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霍元甲的师傅是谁，李小龙的师父是谁啊订婚必须一年内结婚吗，订婚后最晚多久结婚

　　订(dìng)婚(hūn)必须(xū)一年内结婚吗(ma)，订婚后最(zuì)晚多久结婚订婚不(bù)是必须(xū)一年(nián)内结婚的(de)。

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订婚(hūn)必须一年内结婚吗，订婚后最晚(wǎn)多(duō)久结婚(hūn)

　　订婚(hūn)不(bù)是必须一年内(nèi)结婚的。

　　法律并没有明确规定，但是一般公(gōng)司规章制度要(yào)求(qiú)婚假(jiǎ)在领(lǐng)证一年内休。

　　婚假，是指劳动(dòng)者(zhě)本人结婚(hūn)依法享受的假(jiǎ)期。

　　婚假(jiǎ)是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工(gōng)资，这是对劳动者的精(jīng)神抚慰，体现(xiàn)了政府对劳动者的福利政(zhèng)策(cè)，也是对(duì)其(qí)权益的(de)保护，对于调(diào)动劳(láo)动者的积极性具有重(zhòng)要意义。

　　职工本人结婚，由本单位行政领导(dǎo)批(pī)准，给予(yǔ)5天的婚假。

　　结婚(hūn)时双方不在(zài)一(yī)地工作的，其中(zhōng)的一方单位可根据在另一(yī)方所在地的路程远近，另给予(yǔ)路(lù)程(chéng)假(jiǎ)。

　　鼓励公民晚婚、晚育。

　　男年(nián)满二十五(wǔ)周岁、女年(nián)满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚(hūn)妇(fù)女二十四周(zhōu)岁以(yǐ)上生(shēng)育第一个子女的(de)为晚(wǎn)育。

　　晚婚的(de)职工，增加婚假十个(gè)工作(zuò)日;晚育的妇女，增加产(chǎn)假二十个工作(zuò)日。

　　增(zēng)加的婚假、产假视为工作时间(jiān)。

　　晚(wǎn)婚、晚育(yù)的职工，所在单位(wèi)可(kě)给予一次性(xìng)奖(jiǎng)励(lì)或其他福(fú)利待(dài)遇。

　　晚育(yù)并只(zhǐ)生育一个子女的女职工，经本人申请(qǐng)，单位批准，产假期(qī)满后(hòu)可连续(xù)休假至子女一周岁止，休(xiū)假期间的月工资按不低于休假(jiǎ)前本人(rén)上年(nián)月平均(jūn)工资(zī)的百分之七十(shí)五发给。

订婚是(shì)必须(xū)的吗(ma)

　　一(yī)般是(shì)需要的。

　　从传统的中华(huá)习俗角度来(lái)说(shuō)，订婚(hūn)是确定(dìng)一桩婚事(shì)的达成，就是男(nán)女双方家中(zhōng)如(rú)果对彼此(cǐ)的(de)关系(xì)满意，愿意(yì)促成这桩婚事儿，那么就(jiù)会有一个(gè)订婚的仪式，邀上部分的宾客，然后当着(zhe)双方父母长辈(bèi)的面，确定(dìng)婚(hūn)事的(de)达(dá)成，订立婚书，准备相(xiāng)关的聘礼事物(wù)，如果(guǒ)订婚仪式完成，那(nà)么双(shuāng)方不可擅自(zì)随(suí)意的取消婚事(shì)，要对双方(fāng)家庭的尊重。

　　但依照我(wǒ)国现行法律(lǜ)，订婚并不(bù)是结婚前必备(bèi)之(zhī)程序(xù)，不经(jīng)订婚之(zhī)婚姻(yīn)，不失其婚姻之(zhī)效(xiào)力(lì)。