小洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇风采风彩两个词的区别是什么，风采风彩两个词的区别在哪掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心目(mù)中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他(tā)的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多(duō)，是(shì)任何其(qí)他女(nǚ)生(shēng)都(dōu)无(wú)法弥补的，这就是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她(tā)的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和(hé)老板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想法不(bù)同，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁错(cuò)的(de)问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一(yī)开(kāi)始的时候肯定也(yě)是需要人(rén)带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长速(sù)度(dù)都是(shì)巨大(dà)的。对(duì)于这样有想法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因(yīn)为可能(néng)留(liú)不住(zhù)。其实到(dào)了一定(dìng)的程度(dù)，如果各方面条件(jiàn)成(chéng)熟(shú)，为什(shén)么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一(yī)个(gè)稳(wěn)定的工(gōng)作，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学(xué)习的知识也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个(gè)时候(hòu)选择学习。在这(zhè)个时(shí)候选择学(xué)习，可以(yǐ)说要放弃很多(duō)的(de)东(dōng)西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大的决(jué)心。

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