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画家刘一民作品值多少刘一民是山东还是广东护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还(hái)有编制的。

　　还有编(biān)制的!目前并未有确切(qiè)消息表明(míng)要(yào)取(qǔ)消护理编制，今年各地事业单位招(zhāo)考中(zhōng)，也(yě)有一部分护理编制招(zhāo)聘名额，只(zhǐ)是护理编制人(rén)员稳定性较强，各个单位护(hù)理(lǐ)编制的(de)名额没有那么多，从(cóng)各大二，三级(jí)医院(yuàn)情况看，护士编制(zhì)少之又少，几乎几年都没(méi)有空缺，而在(zài)一(yī)级医院(yuàn)及社区医(yī)院还是有一(yī)些编制的，但通常要求比较高，一般要(yào)求本科以上(shàng)学历(lì)才可报(bào)考，这个要结合当地及各(gè)个医(yī)院的招聘(pìn)要求来(lái)看。

护士(shì)是事(shì)业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业(yè)编制(zhì)。

　　医院有(yǒu)很多的事业编制的护士(shì)，但是得通过考试，也看学历吧，更多的是合(hé)同(tóng)制的护士，非(fēi)编(biān)制(zhì)护(hù)士(shì)，就是(shì)合同护(hù)士(shì)（聘用护士）的同工同酬问题，是中(zhōng)国护(hù)理的(de)一个焦点问题，也(yě)是很多(duō)合同护士所(suǒ)关心的。

　　医院分为(wèi)公(gōng)立医院以及私立医院(yuàn)，一般(bān)公(gōng)立医(yī)院是属于(yú)自收自支的事业单位，所以只有公立(lì)医院(yuàn)才有事(shì)业(yè)单(dān)位编制(zhì)。

　　公立(lì)医院，经营(yíng)性质一般是非(fēi)营(yíng)利(lì)性的，后面(miàn)一般冠以人(rén)民医院，如XX县人民医院(yuàn)，但也不全(quán)是绝对(duì)。

护士(shì)享有(yǒu)的权利

　　一、护士执(zhí)业，有(yǒu)按照国家有关规定获取工资报酬、享(xiǎng)受福利待遇(yù)、参加社会保险(xiǎn)的(de)权(quán)利。

　　任何(hé)单位或(huò)者个人不(bù)得克扣护(hù)士工资，降低或者取(qǔ)消(xiāo)护士福利(lì)等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事(shì)的(de)护理工作相(xiāng)适应的卫(wèi)生防(fáng)护、医(yī)疗保健服务的权利。

　　从(cóng)事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险(xiǎn)工作的护(hù)士，有依照有(yǒu)关法律、行政法规的规(guī)定接(jiē)受职业(yè)健康监护的权利(lì)；患职业病的，有(yǒu)依照有(yǒu)关法律(lǜ)、行政(zhèng)法规(guī)的(de)规定获得赔偿的权(quán)利。

　　三、护士有(yǒu)按(àn)照国家有关规定(dìng)获得与本人业务能力和学(xué)术水平(píng)相(xiāng)应(yīng)的(de)专业技术职务(wù)、职称的权(quán)利；有参加专业培训、从事学术研究(jiū)和交流、参加行业协会和专业学术(shù)团体的权利。

　　四(sì)、护士有获(huò)得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信息的权利和(hé)其(qí)他与履行(xíng)护理职责相关的(de)权利，可以对(duì)医疗卫生机构和卫生主(zhǔ)管部门的(de)工(gōng)作提出意(yì)见(jiàn)和建议。

事业单位四大编制类型

参公事业(yè)编

　　参(cān)公事业编全称(chēng)是参照公务(wù)员管理的编(biān)制，它(tā)和(hé)公务员的编制一样，都处(chù)于(yú)比(bǐ)较高的位置(zhì)，可(kě)以说是在金字塔的最顶端。

全额(é)拨款(kuǎn)事业编

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有(yǒu)差别。

差(chà)额拨(bō)款事业(yè)编和自(zì)收自(zì)支事业(yè)编人(rén)员

　　差(chà)额拨款事业编，他的(de)主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位(wèi)负责一(yī)部(bù)分(fēn)财政。

工(gōng)勤编、临时工、政府雇员

　　此(cǐ)类编制(zhì)主(zhǔ)要(yào)是技术工人。

　　他们大多是有技术但没有学历的编制(zhì)，工资收(shōu)入比(bǐ)一(yī)般事业编较(jiào)低、但比社会普(pǔ)通工人的工(gōng)资要高(gāo)。

事业单位待遇方面

　　一般的事(shì)业单位工作人员大体分为编制人员和(hé)非编制人员（非编制(zhì)人员就(jiù)是本单位自行外聘的人员，就象企业聘(pìn)用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制(zhì)人员的待遇不一定比编制人(rén)员(yuán)差。

　　目前多数改(gǎi)革(gé)后的事(shì)业单位对(duì)新(xīn)进的人(rén)员，包括事业编制的(de)人员在审(shěn)查档案后，交给人才中心保(bǎo)管。

　　另(lìng)外也在(zài)积极推(tuī)行事(shì)业单(dān)位人(rén)员雇佣制这将逐渐改变事业(yè)单位编与企业编的差距。

有无编制之间得(dé)区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编(biān)制(zhì)的话(huà)你的待遇是有保证的，没(méi)有编制的话待(dài)遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工资(zī)，住房公积金，住房(fáng)公积金(jīn)补贴，偶(ǒu)尔(ěr)年终还(hái)有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制的(de)话可以考职(zhí)称，也可以有升职的(de)希望(wàng)，没有编制的话你干几年(nián)都(dōu)是(shì)普通科员。

　　与此相(xiāng)关的(de)各种福利待遇都收到了限制。

　　比(bǐ)如(rú)之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编(biān)制的(de)筒(tǒng)子(zi)有投票权，在竞争上岗啊年(nián)终互评的时候你都有(yǒu)权(quán)利给同(tóng)事打个(gè)分啥的，虽(suī)说起到的作用并(bìng)不大，但至(zhì)少(shǎo)也(yě)能发(fā)表下意(yì)见了。

　　没有编制的话或许就没有投(tóu)票权，某些势力的同事对待你的态度也许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要(yào)承(chéng)担较(jiào)大的工作量。

　　你(nǐ)不做有随时走人的风(fēng)险。

　　至(zhì)于有编(biān)制的人画家刘一民作品值多少刘一民是山东还是广东，或(huò)许会出现年纪(jì)大点的有时候领导也会使(shǐ)唤不动。

护士(shì)是事业(yè)编(biān)制吗

一，为什么(me)有些护士(shì)有编制(zhì)？是啥(shá)编制？

　　首先可(kě)以明确一(yī)点(diǎn)，但(dàn)凡是有编(biān)制的护士，一定是公立医院的护士，民营医院(yuàn)的护士肯(kěn)定不存在编制一(yī)说，因为公立(lì)医院(yuàn)和民营医院的性(xìng)质存在本质区别。

　　公立医(yī)院，比(bǐ)如社区医院、乡镇医院、县区医院、地(dì)市级医(yī)院，它们属于事业单位，且多(duō)是(shì)差额拨(bō)款的(de)事业单位，即(jí)部分开支由财政拨(bō)款、部(bù)分开支由医院通过自己的途径筹集(jí)。

　　既(jì)然性质(zhì)是事业(yè)单位，那么(me)有一(yī)部(bù)分医生、护士等员工就(jiù)属(shǔ)于(yú)事业编制。

　　反观民营医(yī)院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事业单位更(gèng)不搭边，本质上属于(yú)企(qǐ)业或公司的范(fàn)畴，无论是医(yī)生(shēng)还(hái)是护士、后勤保障(zhàng)人员，都(dōu)属于企业(yè)员工，没有事业编制。

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　　既然公立(lì)医院属于事(shì)业单位，那么为什么不是所有的护(hù)士都是(shì)事(shì)业编制呢(ne)？为什么拥有(yǒu)事(shì)业编制的(de)护士以年(nián)龄大(dà)的护士(shì)为主(zhǔ)呢？原(yuán)因主要有(yǒu)以(yǐ)下几点：

　　1，事(shì)业(yè)编制的公(gōng)立医院与其(qí)他机关事业单位(wèi)一样，编(biān)制规(guī)模是(shì)有限(xiàn)的，与公(gōng)安有辅警(jǐng)、城管有外聘人员的道理(lǐ)一样，在编(biān)制规(guī)模有限、工作量或业务量又(yòu)较高(gāo)的(de)矛盾下，招录非编制人员是解决上(shàng)述矛盾(dùn)最为直(zhí)接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士没(méi)有编制也是出于管理(lǐ)、成本(běn)的考(kǎo)虑(lǜ)，从成本角度来说，毕竟医(yī)院(yuàn)是差额拨款的事业单位，凡事(shì)不能(néng)过(guò)度(dù)依赖财政拨款，用人成本(běn)在很(hěn)大(dà)程度上还要依靠(kào)自筹，因此用人成本越低(dī)越好，而非编制人员正好符(fú)合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的(de)要求。

　　前几年画家刘一民作品值多少刘一民是山东还是广东在(zài)去事业编(biān)的(de)大(dà)背景(jǐng)下，有编制的(de)护士退(tuì)休(xiū)之后(hòu)，编额随即(jí)取消，新工作(zuò)的(de)护(hù)士(shì)也(yě)不再占用(yòng)编制，而是合同制或派遣制。

　　这(zhè)就是为什么编制越来越少，且编(biān)额(é)多(duō)被年龄大(dà)的护(hù)士占(zhàn)据的原因所在(zài)。

二，护士如今的用(yòng)工形式、待遇差别

　　当下，除了少部分护士(shì)有(yǒu)事业编制以外，在限编、去事业编的(de)大背景下(xià)，绝大部分的护(hù)士有两(liǎng)种用(yòng)工形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓(wèi)合同制，即护士直接与医(yī)院签(qiān)订用工合(hé)同，档案(àn)由医院人事(shì)部门或者人才市场(chǎng)管理；在收入构成方面(miàn)，除了基本(běn)工资以(yǐ)外，根(gēn)据工作年限和职称，发放一定系数的科室奖金(jīn)。

　　因为与医院直接签订的用工合同，所以也直接归医院管理，这一(yī)点与(yǔ)事业编制(zhì)的护(hù)士差别不大(dà)，差(chà)别(bié)较大的是晋升(shēng)方面(miàn)不占优势。

　　第二(èr)，派遣制(zhì)。

　　派遣制(zhì)就更好(hǎo)理解了，本质上不属于医(yī)院(yuàn)的职工，而是与第三方劳务公司、人力资源(yuán)公司签订劳动合同，第三方公司再派遣其到医(yī)院工作，薪资(zī)待遇的多少一般(bān)由(yóu)劳务(wù)公司(sī)决(jué)定(dìng)，医院不与其直接发生薪(xīn)资(zī)发放关(guān)系。

　　派遣制的护士在晋升(shēng)、薪资(zī)待遇、工作稳定性(xìng)等方面都(dōu)不及合同制(zhì)护士，而且多从(cóng)事(shì)最苦最累的基(jī)础(chǔ)护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年(nián)过节(jié)发放(fàng)的(de)水果蛋(dàn)糕、粮米油盐等，三种类型的(de)用工(gōng)差别不大。

　　不过，有些地(dì)区(qū)的事业(yè)编人员有精神文明奖，合同制(zhì)、派遣(qiǎn)制的护(hù)士当然就没有资格发放了。