人才(cái)招(zhāo)聘(pìn)素有(yǒu)每年“金三(sān)银四(sì)”的高峰期，不(bù)少人会(huì)选择在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司公告财务负责(zé)人离职，其中超(chāo)过一半的离(lí)职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关(guān)公司(sī)的行业分(fēn)布来看(kàn)，近期(qī)信息技术(shù)和(hé)工业公司的财务(wù)负(fù)责(zé)人离职较(jiào)多。占比最高的是(shì)信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是(shì)工业，共(gòng)有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选(xuǎn)消费(fèi)行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用(yòng)事(shì)业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙江地区的上市公司为(wèi)主(zhǔ)，两者占(zhàn)据了63家公司的四(sì)成；此外，公司数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均离婚不离家有性关系吗，离婚了还和前夫有性为7家，紧随其后的北京(jīng)、河北、四川分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人(rén)原因离职的(de)财务负(fù)责人(rén)有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原因(yīn)，公告并(bìng)未(wèi)进(jìn)一步公(gōng)布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财(cái)务负责人均是(shì)因为(wèi)个人身体(tǐ)原因(yīn)离职；常(cháng)宝股份和英方软件则(zé)提到财务负责人离职(zhí)的原因是家(jiā)庭；重(zhòng)庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人离职是因为退休(xiū)或临近退休；塞力医疗(liáo)的(de)财务总监离职是因(yīn)为个(gè)人职业规划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部(bù)调(diào)动等原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞(cí)任首席财(cái)务官(guān)的原因则有(yǒu)些不同，是“为专注于(yú)履(lǚ)行(xíng)其作为(wèi)公司董事长及执行董(dǒng)事的职责(zé)”。根据公告，中(zhōng)芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长同(tóng)时(shí)兼任首席(xí)财务官一职(zhí)。

　　资料(liào)显示，高永岗为(wèi)南开大学管理学博(bó)士，曾任电(diàn)信科学技术(shù)研究院总会计师、大唐电信集团财(cái)务有限公司董事(shì)长。高(gāo)永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊(jùn)峰(fēng)担任中芯国际财务负责人(rén)暨(jì)高(gāo)级管理(lǐ)人员。3月29日发布的年报(bào)显示，高永岗任(rèn)中芯国(guó)际董(dǒng)事长兼(jiān)执(zhí)行(xíng)董事，亦担任中芯国际(jì)若干子公司(sī)及参股公(gōng)司的董事(shì)或董事长。

　　中新经(jīng)纬注(zhù)意到，有不少此(cǐ)次离职的财务负责(zé)人此前还(hái)兼任公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此(cǐ)番(fān)大多一并辞去(qù)了(le)身上(shàng)的其(qí)他职位(wèi)。例(lì)如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去财务总监的(de)同(tóng)时也辞去了副(fù)总经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛(shèng)新材(cái)的段刘滨(bīn)辞(cí)去财务总监职(zhí)务时也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金(jīn)三银(yín)四”不(bù)香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职(zhí)的(de)上(shàng)市公司分别有112家(jiā)和(hé)107家，分别占当年总离职(zhí)数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八(bā)个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的(de)上(shàng)市(shì)公(gōng)司为63家(jiā)，4月还剩下10天(tiān)，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责人的离职数或(huò)明(míng)显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由(yóu)曦对中新经纬表示，作为上市公司的(de)核心管理(lǐ)层之一，财务负责(zé)人的离职可(kě)能涉(shè)及(jí)多(duō)方面(miàn)的因素(sù)，寻求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管理层变动是他们(men)离(lí)职的几(jǐ)大主要原因。

　　北(běi)京盈科（上(shàng)海(hǎi)）律(lǜ)师事务(wù)所(suǒ)高级合伙人(rén)、律师陈元对中新经纬(wěi)分(fēn)析称，财务负责人离(lí)职一般可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等因素(sù)，而客(kè)观原因(yīn)则(zé)可能(néng)是(shì)风险(xiǎn)规(guī)避、行业前景、监管(guǎn)环境、公司生态发生(shēng)变化等。不过，财(cái)务负责人(rén)往往直(zhí)接接(jiē)触公司(sī)的(de)财务及(jí)现金状况，当公司的财务发(fā)生问(wèn)题(tí)时，财务负责(zé)人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司财务负责人离职人(rén)数相较于前两年减少是因为经济(jì)形势(shì)改善，他们所面临的压力相应减小(xiǎo)，离职意(yì)愿也没那(nà)么强。从员(yuán)工(gōng)角(jiǎo)度看，在(zài)“金三银四”离职往往是为(wèi)了追求更好的职(zhí)业发展，但上市公司财务负(fù)责(zé)人的离职需要综合(hé)分(fēn)析原因。换言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)的唯一原因，若他们发(fā)现(xiàn)公司的财(cái)务状况欠(qiàn)佳甚至存在(zài)风(fēng)险时，不(bù)等到次年财报季(jì)而(ér)选择在第四季度提(tí)前离职也是常见做法。陈(chén)元提(tí)示(shì)，若是(shì)上市(shì)公(gōng)司(sī)财务状况(kuàng)真(zhēn)的出现了(le)问题，财务负责人仍需要对其(qí)离婚不离家有性关系吗，离婚了还和前夫有性在职期间(jiān)的(de)财(cái)务问题负责(zé)，同时，财务(wù)负责人(rén)的离职可能会(huì)影响相关公司(sī)的股价，投资者(zhě)应(yīng)当(dāng)对此(cǐ)保持(chí)警惕。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 离婚不离家有性关系吗，离婚了还和前夫有性