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公元800年中国是什么朝代建立的,中国各个朝代时间表

公元800年中国是什么朝代建立的,中国各个朝代时间表 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接替徐雷,出(chū)任(rèn)京东(dōng)CEO一职。

  这距离徐雷(léi)出任(rèn)京东CEO公元800年中国是什么朝代建立的,中国各个朝代时间表刚刚过(guò)去一(yī)年。2022年4月,徐(xú)雷出任(rèn)京(jīng)东集团(tuán)CEO,负(fù)责日(rì)常(cháng)运营管理,向京东集团董事局主(zhǔ)席刘强(qiáng)东汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京东集团(tuán)总裁一职,徐(xú)雷由京东零售集团CEO升任京东集团总(zǒng)裁,负责京(jīng)东各业务板块的日常运(yùn)营和(hé)协同发展。

  此次(cì)新上任CEO的许冉于2018年7月加入京东(dōng),任职财务副总裁,2020年1月晋升(shēng)为高级副总裁(cái),并自2020年6月至(zhì)今担任京东的(de)首席财务官。在2018年(nián)7月(yuè)至2020年5月期间,许(xǔ)冉(rǎn)除(chú)了担任京东零售的首席财务官,亦先(xiān)后兼任(rèn)集团财务和(hé)集团税务的部(bù)门(mén)负责人(rén)。

  在加入京(jīng)东之前,许冉是普(pǔ)华永道(dào)中天会计师事务所(特殊普(pǔ)通合(hé)伙(huǒ))的审计合(hé)伙人,许冉现(xiàn)亦(yì)任京东科技董(dǒng)事。曾是(shì)中国及(jí)美(měi)国的注册会计师,毕业于(yú)北京大学并获(huò)得理学(xué)与经济学双学士(shì)学(xué)位。

  过去半年多来,京东内(nèi)部架构(gòu)调整(zhěng)动作(zuò)频频(公元800年中国是什么朝代建立的,中国各个朝代时间表pín)。

  2022年11月,刘强东(dōng)发布全员信:自2023年1月1日(rì)起,京东集团高级管(guǎn)理(lǐ)人员的现(xiàn)金薪酬降低10%到20%不等,职位越高(gāo)降得越(yuè)多。

  随后,京东(dōng)零售(shòu)事业群启动了一轮(lún)大调整(zhěng),其中(zhōng)最大的变化是原3C家(jiā)电(diàn)事业群(qún)被拆分,家电和家居业务(wù)合并为家电家居事(shì)业群,3C数码成为独立事业群(qún)。调整(zhěng)后,京东零(líng)售包括家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超、生活(huó)服务、大时尚等5大(dà)事业群及同城零(líng)售(shòu)和企业业务等多个(gè)独立事(shì)业(yè)部。

  今年1月,京东科(kē)技(jì)开(kāi)展了一轮组织架构调整,设(shè)立“一部三中心”,即云事(shì)业(yè)部,销售(shòu)、解决(jué)方(fāng)案(àn)和交付三(sān)大(dà)中心。4月(yuè),徐(xú)丰从(cóng)原京(jīng)东(dōng)科技(jì)数字城市群总(zǒng)裁变动(dòng)为京(jīng)东科技销售中心负责(zé)人后,升任京东科技总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在(zài)4月(yuè)9日的京东经营管(guǎn)理(lǐ)会上(shàng)、京东(dōng)再度进行组织变革,从事业(yè)群制回(huí)归事业部制。京(jīng)东零售(shòu)五大事业群负责人将统一变更(gèng)为事(shì)业部负责人。调整后,京东(dōng)零(líng)售(shòu)旗下家电家(jiā)居、3C数(shù)码、大商超(chāo)、生活服务、大时尚5大事(shì)业群负(fù)责人将统一变更为事业(yè)部负责(zé)人,继(jì)续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军汇(huì)报。

  同时,京东物流(liú)也以类似的思(sī)路开展(zhǎn)了新一轮变革(gé),在总部推行(xíng)事(shì)业部制,成立(lì)了供应(yīng)链、快(kuài)递、快(kuài)运(yùn)、国际业务等独立事业(yè)部。在区域层面,取(qǔ)消(xiāo)原有(yǒu)的七大区域划分,将省份作为具(jù)体的(de)经营单元,直接向总部相(xiāng)关事(shì)业(yè)部负责(zé)人汇报(bào)。

  多名接近京东(dōng)内部人士告(gào)诉《科创板日报》记者(zhě),随着(zhe)架构改变,最近京(jīng)东高管(guǎn)变动(dòng)较大(dà),“各种CXO们都要动。”

  但这些架构和人员变动,能(néng)否(fǒu)为京东带来新的(de)活力(lì),仍有(yǒu)待观望。“比起频繁调整人员(yuán),京东需要调整(zhěng)的(de)是组织风气,反(fǎn)对形式主(zhǔ)义(yì)和唯(wéi)上思维,要(yào)更为真(zhēn)抓实干(gàn)。”有熟悉京东(dōng)人士如是表示。

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