15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)呢？，15个工作日到(dào)底是(shì)多少天，15个工(gōng)作日是多(duō)久时(shí)间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的(de)知(zhī)识答(dá)案(àn)：

15个工(gōng)作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的(de)法(fǎ)定(dìng)工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实际(jì)情(qíng)况灵(líng)活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时(shí)制(zhì)度(dù)。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商(shāng)后可以延长(zhǎng)工作时间，一般(bān)每(měi)日不得超过一小时(shí)；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的，在(zài)保障劳(láo)动者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下延(yán)长工作(zuò)时间每日不得超过三小时，但(dàn)是每月不得超过三(sān)十六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是工人(rén)阶级解放(fàng)的一个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和(hé)解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各(gè)国工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会(huì)根(gēn)据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作日(rì)》的(de)决议，但远在这之(zhī)前(qián)的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出(chū)：我们(men)相信(xìn)每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于(yú)任(rèn)何(hé)人(rén)都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认(rèn)：我们建议(yì)通过立法手续(xù)吧(ba)工作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是(shì)美国工(gōng)人(rén)的共同要求(qiú)，代表大(dà)会决定(dìng)将使(shǐ)它成为全(quán)世(shì)界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准工(gōng)作时(shí)间改为每周姐弟恋一般谁会更粘人，姐弟恋一般谁会更粘人一些40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定每天(tiān)工作(zuò)时间不能超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗伯(bó)特(tè)·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工作(zuò)制进行了罢(bà)工，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥(gē)四万多名工(gōng)人与警察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八小时工(gōng)作，八小时休(xiū)息，八小时(shí)归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥(gē)大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第(dì)一(yī)次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美(měi)国工人争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成(chéng姐弟恋一般谁会更粘人，姐弟恋一般谁会更粘人一些)澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石匠们就(jiù)在同业公会的(de)框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休(xiū)息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是(shì)指由法(fǎ)律规定的(de)，在正常情(qíng)况下(xià)，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我(wǒ)国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指在(zài)严(yán)重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶(è)劣(liè)以及对(duì)女工和未成年工实行特殊(shū)保护的条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日时数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六日(rì)和节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号(hào)到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他的节假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始的(de)时和日不(bù)计(jì)量(liàng)在期(qī)间(jiān)内，期间期满的最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民(mín)共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周(z姐弟恋一般谁会更粘人，姐弟恋一般谁会更粘人一些hōu)工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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