金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该事件导火索或系(xì)浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员(yuán)不(bù)满。至于浦发(fā)银(yín)行(xíng)的降薪传闻(wén)，该(gāi)知(zhī)情人(rén)士称，目前(qián)内部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮，高管则(zé)是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度效益(yì)出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司(sī1lb等于多少斤kg，10lb等于多少斤)一(yī)季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的信(xì1lb等于多少斤kg，10lb等于多少斤n)用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如(rú)平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机构(gòu)过(guò)高(gāo)收(shōu)入(rù)进(jìn)行(xíng)了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件(1lb等于多少斤kg，10lb等于多少斤jiàn)。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间(jiān)存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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