施(shī)工单位与(yǔ)施(shī)工方的区别是(shì)什么？施(shī)工单位(wèi)与施工方的区(qū)别在于意思不同的。关于施工(gōng)单(dān)位(wèi)与施工方的区(qū)别是什么以及施(shī)工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别是什么，施工单位(wèi)与施工方的区(qū)别和(hé)联(lián)系，施工单位(wèi)与施工方的区(qū)别在哪(nǎ)，施工(gōng)方(fāng)和施工单位一样吗，建(jiàn)设单位和施(shī)工方的(de)区别等(děng上海四大八校是指什么高中，上海市重点高中排名一览表)问题，农(nóng)商网将(jiāng)为你(nǐ)整理以(yǐ)下的(de)生活知(zhī)识：

施工单位(wèi)可(kě)以报(bào)考监(jiān)理工(gōng)程师吗

　　施工单位是可以报考监(jiān)理工程(chéng)师的。

　　施工单位是可(kě)以直接报(bào)考监(jiān)理工程(chéng)师的，但(dàn)是报考监理(lǐ)工程师还有另外的(de)要求，首先报考的(de)单位有很大的限制，

　　要求必须是工程施(shī)工单(dān)位、工程监(jiān)理(lǐ)单位(wèi)和工(gōng)程设计单位等等。监理工程师的主(zhǔ)要任(rèn)务是完(wán)成注册流程，受聘监理工程师一定要在监理单位注(zhù)册。

施工(gōng)单位(wèi)与施工(gōng)方(fāng)的区别是什么

　　施工单位(wèi)与施工方(fāng)的区别(bié)在于意思不同(tóng)。

　　施工单位又称承建单位，建筑(zhù)安装工程施工单位(wèi)的简称。

　　指承担(dān)基(jī)本建设工程施(shī)工(gōng)任(rèn)务，具(jù)有独立组(zǔ)织机构并(bìng)实行独立经济(jì)核算(suàn)的单位。

　　在采取承发包方式进行施工(gōng)时，施工(gōng)单位(wèi)，常被称为乙方。

　　施工方是指由于项目管理的核(hé)心任务(wù)是项目(mù)的(de)目标控(kòng)制，因此按项目管理学的(de)基本理论，没(méi)有明确目(mù)标的建设工程不是项(xiàng)目管理(lǐ)的(de)对象。

　　项目(mù)管理工作主(zhǔ)要在(zài)施(shī)工阶段进行，但(dàn)它也涉及设(shè)计准备阶段、设计阶(上海四大八校是指什么高中，上海市重点高中排名一览表jiē)段、动用前(qián)准备阶段和保修期。

　　在工程实践中(zhōng)，设计阶段和施工阶(jiē)段往往是交叉的，因此(cǐ)施(shī)工方的(de)项目(mù)管理工作也涉及设计阶段。

施工(gōng)甲(jiǎ)方(fāng)乙方的区别

　　法律分析：1、性(xìng)质不一样；甲方(fāng)代表就(jiù)是业主，出(chū)钱并(bìng)监(jiān)督(dū)施工(gōng)的，相当(dāng)于(yú)地主；施工单位是承揽项目，负责(zé)施(shī)工的，相当(dāng)于长工(gōng)。

　　所以说甲方代表就是甲方，就是出钱盖房子的人(rén)这种说法是(shì)正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑工(gōng)程(chéng)的投资方，对该工程(chéng)拥(yōng)有产权。

　　甲方代表也称为业主单位或项目(mù)业主(zhǔ)，指建设工程项目的(de)投资主(zhǔ)体(tǐ)或(huò)投资者，它也是建设项目管理的主体。

　　主要(yào)履行提出建设规划(huà)、提供建设(shè)用地和(hé)建设资金的责(zé)任。

　　施工单位是由(yóu)相关专业人员组(zǔ)成的、有相应(yīng)资质、进行生产(chǎn)活(huó)动的企事业单(dān)位。

　　比(bǐ)如(rú)，甲方代表(biǎo)自(zì)营工程的施工队、房(fáng)修队、国营建筑公(gōng)司、安装公司、工程队、市(shì)政公司及集体施工企业等组织机构，都可以叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲方代表与施工单(dān)位职责(zé)不同。

　　施工(gōng)单位对建设工(gōng)程的施工质量负责。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)通过招投(tóu)标（和拍卖有相似之处）把某个工(gōng)程发包给施工单位，签订和同，施工单位负责把(bǎ)建筑按图纸修起来(lái)，竣(jùn)工(gōng)验收合格后就交给建设单(dān)位(wèi)，他(tā)们之间是通过(guò)施工承包合同规定双方的(de)权利和义务的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》

　　第十六条 劳(láo)动合同是劳动者与用(yòng)人单位确立劳动关系、明(míng)确(què)双方权利和义(yì)务的协议(yì)。

　　建(jiàn)立劳(láo)动关系应当订(dìng)立(lì)劳(láo)动合同(tóng)。

　　第(dì)十七(qī)条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等(děng)自愿(yuàn)、协商一致(zhì)的原则(zé)，不得(dé)违反法律(lǜ)、行(xíng)政法规的规定。

　　劳动合同依(yī)法订立(lì)即具有法律约束力，当(dāng)事人必须履行劳动合同规定的义务。

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