金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年(nián)年(nián)在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑(huá)。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一(yī)季1039违章代码是什么意思 10391039违章代码是什么意思 1039违章代码扣分吗违章代码扣分吗度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是(shì)唯二净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如(rú)平安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的(de)通(tōng)知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系(xì)两起独立事(shì)件。其一，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是(1039违章代码是什么意思 1039违章代码扣分吗shì)因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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