小洲(z乌克兰有中国人吗，在乌克兰的中国人安全吗hōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉(fěn)丝心(xīn)目中，除(chú)了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很多，是任何其(qí)他女(nǚ)生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一(yī)些(xiē)意见不(bù)合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同(tóng)，这(zhè)种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然(rán)是要听老(lǎo)板的，可是优秀员(yuán)工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立(lì)门户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候肯定也是(shì)需要人(rén)带(dài)的，但是(shì)随(suí)着小洲团(tuán)队(duì)娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女孩子(zi)的潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实到了(le)一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什(shén)么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太(tài)短，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)乌克兰有中国人吗，在乌克兰的中国人安全吗红的生命周期(qī)是很短的(de)，时刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻(kè)都在(zài)给(gěi)自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不可(kě)能(néng)一直(zhí)当网红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到(dào)工作的(de)时候才发(fā)现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下(xià)了很大(dà)的决心。

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