如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华(huá)为这(zhè)些年(nián)的发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案(àn)供(gōng)应商(shāng)了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的(de)，这其(qí)中就包(bāo)括华为员工持(chí)股方案，现在(zài)最大的股东是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不一(yī)定(dìng)知(zhī)道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝(jué)对不可能是(shì)个别人(rén)的功劳，是很多人(rén)集体努力的(de)结(jié)果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到(dào)端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名(míng)员工，全国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元没带罩子让捏了一节课感受的年营业收入(rù)成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力(lì)我们也可以(yǐ)了(le)解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司权力(lì)机构，由工会(huì)和华为(wèi)的主要(yào)创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东(dōng)权(quán)利的机构是持股员(yuán)工(gōng)代没带罩子让捏了一节课感受表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)组成，代表(biǎo)全(quán)体持股员工行使有关(guān)权利，其(qí)中任正(zhèng)非作为(wèi)公司个(gè)人(rén)股东(dōng)持有公(gōng)司股份，同时也(yě)参与了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为(wèi)公司实(shí)行(xíng)员工持股改革：新员工不再派(pài)发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员(yuán)工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为(wèi)投(tóu)资控股有限公司(sī)工(gōng)会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工作(zuò)水平和对公司的(de)贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样(yà没带罩子让捏了一节课感受ng)的华(huá)为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内(nèi)部(bù)的(de)评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最(zuì)新的每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可(kě)全额(é)兑现。

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