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赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟(gēn)着参保人的工(gōng)作(zuò)地(dì)进行(xíng)搬(bān)运，赋(fù)闲稳(wěn)妥的(de)缴费年限累计核算。赋闲人员原用人单位与户籍(jí)不在同一统筹区域的(de)，

　　能够挑选在(zài)原用人单位所在(zài)地或户(hù)籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户(hù)籍所(suǒ)在地享用赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)待遇的，先到户籍所在(zài)地(dì)经办组织开具(jù)接纳(nà)函，再到用人单位所(suǒ)在地依照规则(zé)处理赋闲稳妥联系(xì)搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在(zài)单位(wèi)和自己已(yǐ)依照规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止(zhǐ)工(gōng)作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收(shōu)取(qǔ)时(shí)刻(kè)是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻(kè)满一年(nián)缺乏两(liǎng)年的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)满两(liǎng)年缺(quē)乏三年的(de)为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满三(sān)年缺乏四年(nián)的为(wèi)九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四(sì)年缺乏五年的为十(shí)二(èr)个(gè)月。

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时刻满五年(nián)缺乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满七年的(de)为十六个月。

　　今后累计缴费时(shí)刻每添加一年，收取期限添加一个月，最长不超(chāo)越(yuè)二十四(sì)个月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除(chú)劳作合同7日(rì)内到受理赋闲稳妥管理中心经(jīng)办组织进(jìn)行存案(àn)，并依(yī)照要求供给(gěi)停(tíng)止或(huò)免(miǎn)除(chú)劳作合同证(zhèng)明及相关资(zī)料；

　　2、员工(gōng)在停(tíng)止或免除劳(láo)作合同60日(rì)内到(dào)赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心(xīn)收取单证，然(rán)后到指定银行(xíng)收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)收取(qǔ)期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳(nà)满1年(nián)缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上，可收(shōu)取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收(shōu)取(qǔ)资(zī)料(liào)

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单(dān)位(wèi)出具(jù)的停止或(huò)许免除劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋(fù)闲(xián)挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规则的其他资料。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费(fèi)年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位和(hé)员(yuán)工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别(bié)离累(lèi)计(jì)核算。

　　 缴费满1年(nián)以(yǐ)上的，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋闲金条(tiáo)件之一是赋闲前用人(rén)单位和自己现已交纳赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算(suàn)收取期限(xiàn)超越18个月(yuè)的(de)，按18个(gè)月核定;累(lèi)计缴费(fèi)时刻10年以上，核算收取期限超越24个月(yuè)的，最小的非负整数是多少数，最小的非负整数是什么意思按24个月核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来(lái)的成果为2-18个月以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋(fù)闲人员从头(tóu)工(gōng)作后(hòu)再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前次(cì)赋闲应当收取而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，但最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲(xián)人(rén)员(yuán)收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的(de)期限，依据赋闲(xián)人员赋(fù)闲前累计缴费时刻确认，最(zuì)长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时(shí)刻2年(nián)以上不满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年(nián)以上不(bù)满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的(de)，收取24个月(yuè)赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累(lèi)计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)条(tiáo)例》 第十七(qī)条(tiáo) 赋闲人(rén)员(yuán)赋(fù)闲(xián)前(qián)所在(zài)单位和自己依照规则累计(jì)缴费时刻(kè)满1年缺(quē)乏(fá)5年(nián)的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)满5年缺乏(fá)10年(nián)的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限最长为(wèi)24个月。

　　从(cóng)头工(gōng)作后，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算，收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限能(néng)够(gòu)与前次赋(fù)闲应(yīng)收取而(ér)没有收(shōu)取的赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限兼并核算，可是最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

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