领养老金(jīn)的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养(yǎng)老(lǎo)保(bǎo)险一(yī)般是(shì)55-60岁左右可以领(lǐng)。个人(rén)缴费至少满15年，就可以到退(tuì)休年(nián)龄(líng)领取养老金。

　　男职工60岁;从(cóng)事(shì)管理和科研工(gōng)作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助(zhù)工作(zuò)的女职(zhí)工50岁，自由(yóu)职(zhí)业者、个体工商(shāng)户女(nǚ)年满55周岁。

　　另外，党(dǎng)政机关(guān)、群众团体、企业(yè)和事(shì)业单位的女干部年满55周岁，且参加(jiā)革命工作满10年(nián)。

现在女性多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金

　　1、城镇职工养老保险，正常退休(xiū)男60，女工50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特(tè)殊工(gōng)种男(nán)55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活(huó)就业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养(yǎng)老保险(xiǎn)，不(bù)论男女，都是(shì)60周岁领取(qǔ)。

　　以(yǐ)上(shàng)就(jiù)是(shì)给(gěi)各位带(dài)来的关于(yú)多少岁可以领养老金的全部内容了。

女人多少岁(suì)可(kě)以领养老金

　　女人多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)，具体如下：

　　1、养老保险(xiǎn)女性年满五十(shí)周岁开始领，达到退休年龄，并(bìng)已(yǐ)办(bàn)理(lǐ)退(tuì)休手续；

　　2、社(shè)保缴(jiǎo)费满(mǎn)十五年的，女(nǚ)职工在年满五十(shí)周(zhōu)岁的(de)次月开(kāi)始享受养老保险待(dài)遇(yù)，符合参(cān)保条件的(de)参(cān)保后可以按月领取养老(lǎo)金。

　　养老金领取需要满足领取条件的劳动者提交相关(guān)资料(liào)到社会保险行(xíng)政部门申请办理，然后办理相关登记，之后(hòu)每个月(yuè)就可以领取养老金了(le)，通常会按时(shí)将(jiāng)养老金(jīn)打入指定(dìng)的(de)账户(hù)。

　　女职工退休的条件，具体如(rú)下：

　　1.年(nián)满(mǎn)五十周(zhōu)岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有(yǒu)害(hài)身(shēn)体健康的(de)工作，年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年的(de)；

　　3.年满四十(shí)五周(zhōu)岁(suì)，连(lián)续(xù)工龄满(mǎn)十年(nián)，完全丧失劳动能力(lì)的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　法律依据(jù)：《国务院关于工人退(tuì)休、退职的暂行办法(fǎ)》第一条

　　 全(quán)民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体(tǐ)的工(gōng)人(rén)，符(fú)合下列条件(jiàn)之一的，应该退(tuì)休：

　　（一）男年满(mǎn)六十周岁，女年满(mǎn)五十周岁(suì)，连续工龄一里地等于多少米，一里地等于多少米千米满十年的。

　　（二）从事井下、高空(kōng)、高温、特别(bié)繁重体力(lì)劳动或者其他有害身体健(jiàn)康的工作(zuò)，男年满五十五周岁、女(nǚ)年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也(yě)适(shì)用于(yú)工作条件(jiàn)与(yǔ)工人相同的(de)基层干部(bù)。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四(sì)十五周岁，连续工(gōng)龄满十年，由(yóu)医院证明，并(bìng)经劳动(dòng)鉴定委员会确认，完全(quán)丧失劳动能力的。

　　（四(sì)）因(yīn)工致残，由医院证明，并经劳动鉴定(dìng)委员(yuán)会确定，完全丧失劳动能(néng)力的。

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