如今的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当属华为了(le)，华为这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升，如(rú)今已经(jīng)是全球领先的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于(yú)华(huá)为(wèi)的一系列举动和公司(sī)治(zhì)理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权(quán)如何分配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许听说过(guò)，但(dàn)华为的股权(quán)是如何(hé)分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在(zài)发(fā)展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可(kě)能是个别人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员(yuán)工持(chí)股方案(àn)

华为技术有限公(gōng)司(sī)成(chéng)立于(yú)1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了(le)端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国工(gōng)商联发(fā)布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布(bù)，华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为还(hái)获(huò)得了首批2019中国(guó)品牌(pá什么的阳光填合适的词 阳光恰当的词语有哪些i)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为(wèi)的主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行(xíng)股东(dōng)职责、行使股东权利的机(jī)构(gòu)是持(chí)股员(yuán)工代表会。持股员工(gōng)代表会(huì)由全(quán)体持股员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持股员工行(xíng)使有关权(quán)利，其中任正非作为公(gōng)司个人(rén)股东(dōng)持有公司(sī)股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派发(fā)长期不变(biàn)一元一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司(sī)的贡献决定其获得的(de)股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员(yuán)工持股方案让华(huá)为公(gōng)司发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价(jià)格(gé)，不过这项规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑(duì)现(xiàn)额(é)度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经历(lì)公(gōng)司严(yán)格的6个(gè)月审核，确认不出(chū)现(xiàn)创(chuàng)业公司(sī)的(de)产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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