金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引(yǐn)发部分(fēn)人员(yuán)不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还(hái)是负荆请罪的历史人物是哪位人，负荆请罪的历史故事中的主要人物是谁唯二净(jìng)利润(rùn)增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末(mò)增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相(xiāng)差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。 负荆请罪的历史人物是哪位人，负荆请罪的历史故事中的主要人物是负荆请罪的历史人物是哪位人，负荆请罪的历史故事中的主要人物是谁谁>

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融(róng)机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务(wù)管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包公司(sī)与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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