小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了(le)很(hěn)多，是(shì)任何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也(yě)会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是(shì)如此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是(shì)听谁的问题(tí)。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然(rán)是要(yào)听(tīng)老板(bǎn)的，可是(shì)优秀(xiù)员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户(hù)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要人带特利迦奥特利迦奥特曼的脚底痒怎么办，奥特曼的脚怕痒吗特曼的脚底痒怎么办，奥特曼的脚怕痒吗的(de)，但(dàn)是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女(nǚ)孩子的潜(qián)力和(hé)成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时，也会没有安(ān)全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生命周期(qī)是(shì)很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是(shì)如此，不(bù)可能一直当(dāng)网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚(hūn)生子(zi)，回(huí)归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇深造去了，等到工(gōng)作的(de)时候才发现(xiàn)自(zì)己掌握的知识(shí)是远远不够的，以(yǐ)前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让自(zì)己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇在(zài)这个时(shí)候选(xuǎn)择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说要放(fàng)弃(qì)很多的东(dōng)西(xī)，小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)一定是下(xià)了很大的决心。

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