现在女性多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)？城镇职工养老保(bǎo)险，正常退休男60，女工50周岁(suì)，女干部55周岁，特(tè)殊工种男(nán)55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁女45周岁的。关于现在女性多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金以及(jí)现在(zài)女性多少(shǎo)岁纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别可(kě)以领养老金，男士多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金，女职工多少岁可(kě)以领养老金，个人社保多少岁可以领养老金，个人缴纳社保多少岁可以领养老金等问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

领养老金(jīn)的(de)年龄是多少

　　领(lǐng)养老金(jīn)的(de)年龄是55-60岁(suì)的。

　　养(yǎng)老保险一般是55-60岁左右(yòu)可以领(lǐng)。个人缴(jiǎo)费至(zhì)少(shǎo)满15年，就可以到退(tuì)休纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别年龄领取养老金。

　　男职工(gōng)60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和(hé)工勤辅(fǔ)助工作(zuò)的女(nǚ)职工50岁，自由职业者、个体(tǐ)工商户(hù)女年满55周岁。

　　另(lìng)外，党政机关、群众团(tuán)体、企业和事业单(dān)位(wèi)的女干(gàn)部年满(mǎn)55周岁，且参加革命工作满10年。

现(xiàn)在女(nǚ)性(xìng)多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)

　　1、城镇职工(gōng)养老保险(xiǎn)，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁女(nǚ)45周岁(suì)。

　　2、灵活就业(yè)男(nán)60女55周岁(suì)。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保险，不(bù)论男女(nǚ)，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以(yǐ)上就是给各位带来的关于多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金的全部内(nèi)容了。

女人多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)

　　女人(rén)多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金，具体如下(xià)：

　　1、养老保险女(nǚ)性年满五十(shí)周岁(suì)开(kāi)始(shǐ)领，达到退休年龄，并已办(bàn)理退(tuì)休(xiū)手(shǒu)续(xù)；

　　2、社保缴费满十(shí)五(wǔ)年的，女职工在年满(mǎn)五(wǔ)十周岁的次月开(kāi)始享受养老保(bǎo)险待遇，符(fú)合参保(bǎo)条件的(de)参保(bǎo)后(hòu)可以按月领(lǐng)取养老金(jīn)。

　　养老金领取需(xū)要满足领(lǐng)取(qǔ)条件的(de)劳动者提交相关资(zī)料到社(shè)会保(bǎo)险(xiǎn)行政部门申请办理(lǐ)，然后办理相关登记，之后(hòu)每个(gè)月就可以领(lǐng)取养老金(jīn)了，通常会按(àn)时将养老(lǎo)金打入指定(dìng)的账户(hù)。

　　女职工(gōng)退休的条件，具(jù)体(tǐ)如下：

　　1.年满(mǎn)五十周岁，连(lián)续(xù)工龄满(mǎn)十年的；

　　2.从(cóng)事有害身体(tǐ)健(jiàn)康的工作，年满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　3.年(nián)满四(sì)十(shí)五周岁(suì)，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力的(de)；

　　4.因工致残，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　法律依据：《国(guó)务院(yuàn)关于工(gōng)人(rén)退(tuì)休、退职的暂行办法》第一(yī)条

　　 全民所有制企业、事业(yè)单(dān)位和党政机关、群(qún)众团体的工人，符合下列(liè)条(tiáo)件之一的，应(yīng)该退休：

　　（一）男年满六十(shí)周(zhōu)岁(suì)，女年满五十周岁，连续(xù)工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或(huò)者其(qí)他有(yǒu)害身(shēn)体(t纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别ǐ)健康(kāng)的工作，男年满五十五周(zhōu)岁、女(nǚ)年满四十五(wǔ)周岁，连(lián)续工龄满十年的。

　　本(běn)项(xiàng)规定也适用于工作条件与工人(rén)相同的基层干部。

　　（三(sān)）男年(nián)满五十周岁，女年满四十五周岁，连(lián)续工龄(líng)满十年，由(yóu)医(yī)院证(zhèng)明，并经(jīng)劳动(dòng)鉴定委员会确认(rèn)，完全(quán)丧失(shī)劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳(láo)动鉴定(dìng)委(wěi)员会确定，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力的。

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