事业单位选聘(pìn)是什(shén)么(me)意(yì)思，教师(shī)选聘是什(shén)么意思是选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意思是挑选聘用的。

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　　选(xuǎn)聘(pìn)，读音为xuǎn pìn，汉语词(cí)语(yǔ)，意(yì)思是挑选(xuǎn)聘(pìn)用(yòng)。

　　出自(zì)郑观应(yīng)《后序》：“各省广设制(zhì)造厂(chǎng)，选聘专门(mén)名师为(wèi)之教(jiào)习。

　　”聘是一个汉(hàn)字(zì)，聘请的意(yì)思，如聘任、聘用。

　　还(hái)有定(dìng)亲的(de)意思(sī)，如聘礼。

　　造(zào)句：1、我们选(xuǎn)聘人员担(dān)任重(zhòng)要职务时(shí)要考虑三(sān)个(gè)条(tiáo)件：受教(jiào)育程度，经(jīng)验和业绩。

　　2、任何组织(zhī)和个人不得(dé)干(gàn)预公司经(jīng)理人员的正常选(xuǎn)聘程序。

　　4、公司正在根据需要选(xuǎn)聘管理人员。

选聘和公开招聘的区别(bié)是什么？

　　选聘(pìn)和公开(kāi)招聘的(de)区(qū)别是(shì)：

　　1、方(fāng)式不同(tóng)：选聘是在(zài)招聘岗位时，招聘单位要给予被招(zhāo)聘人员一(yī)定的编制，公开招(zhāo)聘(pìn)是(shì)通过公(gōng)燃迟(chí)迟开招(zhāo)聘(pìn)的(de)方(fāng)式选拔人才，是事业单位引入的(de)公(gōng)平竞争机制，把住(zhù)了(le)人员进口(kǒu)关，提高了新进(jìn)人员的整体素质。

　　2、人事关(guān)系不(bù)同：公开招聘是(shì)正旦厅规的(de)人事关系，而选(xuǎn)聘(pìn)属于单(dān)位内部自(zì)主的人事关系。

　　3、录(lù)用流程不同：公开(kāi)招聘必须要(yào)经过国考、省(shěng)考或事业(yè)单位考(kǎo)试(shì)等考试(shì)皮李，选聘进(jìn)入(rù)编(biān)制(zhì)不用参(cān)加笔试，直(zhí)接(jiē)面(miàn)试通过就可(kě)以(yǐ)被录用。

　　所谓公(gōng)开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布招(zhāo)聘(pìn)计划，提供(gōng)一个公平竞争(zhēng)的机(jī)会，择优录用合格的人(rén)员担任企业内部岗位的过程。

　　以(yǐ)教(jiào)师公招为例，公(gōng)招(zhāo)是(shì)政府(fǔ)、人力资(zī)源和社会保障局(jú)、教(jiào)育局统(tǒng)一(yī)组织的面向社(shè)会公(gōng)开招聘教师的考(kǎo)试(shì)，公招分(fēn)为笔试和面(miàn)试(shì)，笔试内容以各地教育局公告为准(zhǔn)，基本考教育学心理学，和报考(kǎo)学科的(de)专业知识。

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