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竞聘管理岗位个人优势怎么(me)写，个人竞聘优势(shì)自述简短(duǎn)

　　1、具有较强的(de)学习能10万元在朝鲜算有钱吗，在朝鲜买一套房多少钱(néng)力，认真刻(kè)苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有一(yī)定的团队合(hé)作(zuò)能力、快速(sù)执行能力；

　　3、亲(qīn)和力(lì)强，有耐心、沟通能力强，能很好地处理(lǐ)突发状(zhuàng)况，应变能力(lì)强；

　　4、为人(rén)严(yán)谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好的思想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工作主动积极，服务(wù)意识(shí)很强。

　　先突出个人优(yōu)势，匹配的优点非(fēi)常重要。

　　后面加上对应经历的简单描述，就会显得更丰富(fù)。

　　标准(zhǔn)的求职简(jiǎn)历(lì)主(zhǔ)要(yào)由四(sì)个基本内容组成(chéng)：

　　1、基本情况：姓(xìng)名、性别(bié)、出生日期、民(mín)族、婚姻(yīn)状(zhuàng)况和(hé)联(lián)系方(fāng)式等。

　　2、教育背景：按(àn)时间顺序列出初中至最(zuì)高(gāo)学历的学校、专业和(hé)主要(yào)课程。

　　所参加的各种专业知识和技能培训(xùn)。

　　3、工作经历：按时间顺(shùn)序列(liè)出(chū)参加(jiā)工作的所有(yǒu)的就业记录，包(bāo)括公司／单(dān)位名称、职务、就任及离任时(shí)间，应该突出(chū)所(suǒ)任每个职位(wèi)的职责、工作性质等(děng)，此为(wèi)求职简历的精髓部分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团(tuán)体、著述和证明人等。

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