金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qi物尽其才人尽其用是什么意思，人尽其用打一生肖án)内(nèi)部已(yǐ)经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季度效益出(chū物尽其才人尽其用是什么意思，人尽其用打一生肖)现下滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末(mò)，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下(xià)降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及(jí)多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8物尽其才人尽其用是什么意思，人尽其用打一生肖月，财政部(bù)下发(fā)了(le)《关(guān)于进一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更(gèng)多(duō)向(xiàng)一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下(xià)调是(shì)因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对(duì)上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二(èr)，网传集(jí)体事(shì)件(jiàn)的图片(piàn)，系一业(yè)务(wù)外包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包(bāo)公(gōng)司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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