小洲团队娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯一(yī)一(yī)个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了(le)小洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的(de)，这就(jiù)是(shì)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代(dài)性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人(rén)下。而(ér)且有(yǒu)一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇和(hé)老板似乎有(yǒu)一(yī)些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自(zì)然是要听老板的(de)，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立(lì)门(mén)户(hù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一(yī)开始的时候肯(kěn)定也是需要(yào)人带的(de)，但是(shì)随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现(xiàn)这个女孩子(zi)的(de)潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时(shí)，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不选择(zé)自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道(dào)网红的生(shēng)命周期是很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻(kè)都在给自己找后路(lù)。小洲团(tuán一二大写字怎么写千，大写的壹贰叁到十)队娇(jiāo)娇(jiāo)也(yě)是(shì)如此，不可(kě)能(néng)一直当网红(hóng)，可能(néng)要一二大写字怎么写千，大写的壹贰叁到十转型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当一二大写字怎么写千，大写的壹贰叁到十网(wǎng)红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一(yī)个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到(dào)工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不够的(de)，以前学习的知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己未来(lái)更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决(jué)心。

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