小洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其(qí)他(tā)女(nǚ)生都秋处露秋寒霜降是指哪六个节气？ 秋处露秋寒霜降是哪首诗无法(fǎ)弥补的(de)，这就(jiù)是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的(de)不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘(gān)人(rén)下。而(ér)且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方的(de)想法不(bù)同，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往不是谁(shuí)对谁错(cuò)的问(wèn)题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自(zì)然是(shì)要听老板(bǎn)的，可(kě)是(shì)优(yōu)秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是(shì)需要(yào)人带的，但是随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)慢慢成(chéng)长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢(huān)同时(shí)，也会没有安全感，因为可(kě)能(néng)留不住。其实(shí)到了一定的程(chéng)度，如果(guǒ)各方面条件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红的(de)生命周期是很(hěn)短的(de)，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不可能(néng)一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当网红更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习秋处露秋寒霜降是指哪六个节气？ 秋处露秋寒霜降是哪首诗秋处露秋寒霜降是指哪六个节气？ 秋处露秋寒霜降是哪首诗(xí)，谋定(dìng)而动。还有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等(děng)到工(gōng)作的时候(hòu)才发现自己掌握的(de)知识是远远不够的，以(yǐ)前(qián)学习的知识也(yě)不(bù)够系统和扎实，为了能够让自(zì)己未来(lái)更具有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放(fàng)弃(qì)很多的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决(jué)心。

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