京东CFO许冉将接替(tì)徐雷，出(chū)任京东CEO一职。

　　这距(jù)离徐雷(léi)出任(rèn)京东CEO刚刚过(guò)去一年。2022年(nián)4月，徐雷出任京东(dōng)集团CEO，负责日(rì)常运(yùn)营管理，向京(jīng)东集团董(dǒng)事局主(zhǔ)席刘强东汇报。刘(liú)强(qiáng)东卸任京(jīng)东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度设立京(jīng)东集团总裁一职，徐雷(léi)由京(jīng)东零售集团CEO升任京东集团总裁，负(fù)责京中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗东各业务板块(kuài)的日常运营(yíng)和(hé)协同发展(zhǎn)。

　　此次新上任(rèn)CEO的(de)许冉于2018年(nián)7月(yuè)加入(rù)京(中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗0; line-height: 24px;'>中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗jīng)东，任职财务副(fù)总(zǒng)裁，2020年1月晋升为高级副总裁，并(bìng)自2020年6月至今担任京(jīng)东的首席(xí)财务官(guān)。在2018年7月(yuè)至2020年5月期间，许(xǔ)冉除了(le)担任京东零(líng)售的(de)首席财务官，亦先(xiān)后兼任集团(tuán)财务和集团税务的(de)部门(mén)负责人(rén)。

　　在(zài)加入(rù)京东之前(qián)，许冉(rǎn)是普(pǔ)华(huá)永(yǒng)道中(zhōng)天会计师事(shì)务(wù)所（特(tè)殊普通合(hé)伙）的审(shěn)计(jì)合伙人(rén)，许冉现亦任京(jīng)东科技董事。曾是中国(guó)及美国的注册(cè)会计师，毕业于北(běi)京大学并(bìng)获得理学与经济学双学士(shì)学位。

　　过去半年多来，京东内(nèi)部架构调整动作频频(pín)。

　　2022年(nián)11月，刘强东发布全员信：自(zì)2023年1月(yuè)1日起，京(jīng)东集团高级管(guǎn)理人员的(de)现(xiàn)金薪酬降低(dī)10％到20％不(bù)等，职位越高(gāo)降得越多。

　　随(suí)后，京(jīng)东零售事(shì)业群启动了一轮大调整(zhěng)，其(qí)中最(zuì)大(dà)的变化是原3C家电事业群被拆分，家电和家居业务合并为家(jiā)电家居(jū)事业群，3C数码成(chéng)为(wèi)独立事业群。调整后，京(jīng)东零售包(bāo)括家电家居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时尚等5大(dà)事业(yè)群(qún)及同城零售和企业业务等多(duō)个独(dú)立事(shì)业部(bù)。

　　今年1月，京东科技(jì)开展了一轮组(zǔ)织架构调整(zhěng)，设立“一(yī)部(bù)三中心”，即云事业部，销(xiāo)售、解决方案和交付三大中心。4月，徐丰从原京东科技数字城市群总裁变动为(wèi)京东(dōng)科(kē)技销售中心负责人后(hòu)，升(shēng)任京东(dōng)科技总(zǒng)裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月(yuè)9日(rì)的(de)京东经(jīng)营管理会上(shàng)、京(jīng)东再度进(jìn)行组织(zhī)变(biàn)革(gé)，从事业群制(zhì)回归事业部制。京东零售五大事(shì)业(yè)群负责人将统一变更为事业部负责(zé)人。调整(zhěng)后，京(jīng)东零售旗(qí)下家(jiā)电(diàn)家居、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、生(shēng)活服(fú)务、大时尚5大事业群负责(zé)人(rén)将统一(yī)变更为事业部(bù)负责人，继续(xù)向京东(dōng)零售 CEO辛(xīn)利(lì)军汇报。

　　同时，京东物流也以(yǐ)类(lèi)似(shì)的思(sī)路开展了新一轮变革，在总部推行事业部制，成立了(le)供应链、快递、快运、国际业务等独立事业部。在区域层面(miàn)，取消原(yuán)有的(de)七大区域划分，将(jiāng)省(shěng)份作为具体的经营单元(yuán)，直接向总部相关事业部(bù)负责人汇(huì)报(bào)。

　　多名(míng)接近京(jīng)东(dōng)内部人士告诉《科创(chuàng)板日报》记者，随着(zhe)架构改变，最近京(jīng)东高管变(biàn)动较大，“各种CXO们都(dōu)要动(dòng)。”

　　但这(zhè)些架构和人(rén)员变(biàn)动，能否为京东带来新(xīn)的活力，仍有待观望(wàng)。“比起频繁调整(zhěng)人员，京东(dōng)需要(yào)调整的是组织风气(qì)，反对(duì)形式主义和唯上思维，要(yào)更为真抓实干。”有熟悉(xī)京东人(rén)士如是表示。

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