如今(jīn)的国产手机品牌最出(chū)名的(de)当属(shǔ)华为(wèi)了，华(huá)为这些年的发展可谓(wèi)是步(bù)步(bù)高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商(shāng)了，因此(cǐ)对于(yú)华为(wèi)的一系列举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如(rú)何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集(jí)体努力(lì)的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公(gōng)司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企(q柿饼有酒味还能不能吃了，柿饼有酒味还能不能吃了呢ǐ)业(yè)、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的(de)解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资(zī)控股有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的(de)华为毫无(wú)疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企业。股东会(huì)是公司权力(lì)机构，由工会和华(huá)为的(de)主要创始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非两名柿饼有酒味还能不能吃了，柿饼有酒味还能不能吃了呢股(gǔ)东组成，工(gōng)会(huì)履行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代(dài)表(biǎo)会。持(chí)股员工(gōng)代表会由全(quán)体持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表全体持(chí)股员工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公司(sī)实行员(yuán)工持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元(yuán)一股的(de)股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会(huì)授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的(de)工作水平(píng)和对公司的(de)贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为(wèi)员工(gōng)持股方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规(guī)定根据内部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并(bìng)且在离(lí)开后(hòu)，还(hái)要(yào)经(jīng)历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过(guò)墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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