金融界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人华诞是什么意思,用在什么地方，生辰华诞是什么意思，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运营(yíng)是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同(tóng华诞是什么意思,用在什么地方，生辰华诞是什么意思)业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监(jiān)管层面对(duì)金(jīn)融机(jī)构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了(le)《关于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩(jì)考核不(bù)佳(jiā)所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对上述(shù)调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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