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　　其他都是骗(piàn)人的，不(bù)过也是在(zài)人才市场进行变相收(shōu)费，但是要明(míng)白中介如(rú)果(guǒ)费(fèi)用超(chāo)过210以上都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公司、广(guǎng)州红海人(rén)力资源有限公司和(hé)深圳市(shì)信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务(wù)派遣公司(sī)。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派遣(qiǎn)工(gōng)人一般(bān)从(cóng)事低技(jì)能工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务员(yuán)等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务(wù)派遣单位(wèi)将在劳动合(hé)同期满后拒绝续订劳动合(hé)同(tóng)。

　　国内大(dà)型企(qǐ)业的构成基本分为三类：第一(yī)类(lèi)是固定员工组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团直接或间接(jiē)控制的子(zi)公司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿(ā)里云(yún)等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第三方(fāng)公司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司(sī)无关，甚(shèn)至工资都是由第三(sān)方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生(shēng)在劳务派遣企业(yè)与劳务派遣企业（实际用(yòng)人单(dān)位）之间，由劳务派遣企业(yè)向劳务(wù)派遣机构支付劳(láo)务费(fèi)用，由劳务派遣(qiǎn)机构向(xiàng)劳动(dòng)者支付(fù)劳动报酬。

　　劳(láo)务(wù)派遣起源于(yú)20世(shì)纪(jì)资本(běn)主义国家美(měi)国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年(nián)代中国国有企业劳动制度改革中，出(chū)现了以安置下岗(gǎng)职工为目的(de)的劳务派(pài)遣，这种(zhǒng)劳(láo)务派遣(qiǎn)可(kě)以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在(zài)的年(nián)薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外(wài)包(bāo)公(gōng)司是(shì)中南、鸿(hóng)海、信鸿(hóng)这三家劳务(wù)派遣公司。

　　中(zhōng)南：中(zhōng)南国际人力资源(yuán)有限公司成立(lì)2008年07月(yuè)11日，注(zhù)册(cè)地位(wèi)于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括信息咨询、企业管理咨(zī)询(xún)、礼仪策划念举握(wò)、商务(wù)会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括企业(yè)管理(lǐ)咨(zī)询服务、人力资(zī)源开发与管(guǎn)理咨询、人(rén)力资源外包服(fú)务(wù)、生产外包(bāo)、人才(cái)推荐(jiàn)、国内(nèi)贸易(yì)等(děng)。

　　信(xìn)鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经营范围包(bāo)括：企业管理(lǐ)咨询、国(guó)内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全(quán)没有归(guī)属(shǔ)感，有(yǒu)时(shí)候感觉(jué)都不知(zhī)道自己到底是哪(nǎ)家公司的，华为员工看外包(bāo)员(yuán)工的时候(hòu)会觉得自己(jǐ)是高(gāo)高(gāo)在上的，在华为办公的话会(huì)绿豆汤的热量是多少大卡被当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华(huá)为工作强度大(dà)，外包也是一样(yàng)的。

　　职业发展也不太看(kàn)好，华为绿豆汤的热量是多少大卡绿豆汤的热量是多少大卡n>都是把一些很杂重复工作量很(hěn)大(dà)的事情交给外(wài)包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包(bāo)去做，真正核(hé)心(xīn)的(de)东西是不会让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度(dù)大，很少(shǎo)有时间能去熟悉业务知(zhī)识和提升自己的技(jì)能。

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