人才招聘素有每年“金三(sān)银四”的(de)高峰期，不少人会(huì)选择在这(zhè)一时间跳槽(cáo)。中新经纬统(tǒng)计，截(jié)至4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司公告财务负责人离职，其中超过一半(bàn)的离职(zhí)是由于个人原因。

　　从相关公司的行业(yè)分布来看，近期信(xìn)息技术和工业公司(sī)的财务负(fù)责人离职较多。占比最高的是信息(xī)技术行(xíng)业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次(cì)是(shì)工业，共有15家，占比范宣年八岁文言文翻译及注释感悟，范宣年八岁文言文翻译及注释拼音23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低(dī)的是公用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广(guǎng)东和浙江地区的上市公司(sī)为主，两者占据了63家(jiā)公司的四成；此(cǐ)外，公司数量较(jiào)多的还有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧(jǐn)随其(qí)后的北(běi)京、河北、四川分(fēn)别(bié)有6家、5家(jiā)、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个人原因离职的财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来(lái)看，茂化实(shí)华、汇洁股(gǔ)份(fèn)、高斯贝(bèi)尔的财(cái)务负责人均是因为个人身体原因(yīn)离职；常宝(bǎo)股份(fèn)和(hé)英方软件则(zé)提到财(cái)务负责人离职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为退休(xiū)或临近退休；塞力(lì)医疗的财务总监(jiān)离职是因(yīn)为(wèi)个人(rén)职业规划(huà)。此外，因工作岗(gǎng)位调(diào)整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)辞任(rèn)首席财务官的原因则有些(xiē)不同(tóng)，是“为(wèi)专注于履(lǚ)行其作为公司董事长及执(zhí)行董事的职责”。根据(jù)公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时(shí)兼任首席财务(wù)官一职(zhí)。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开(kāi)大学(xué)管理学博(bó)士，曾任电(diàn)信(xìn)科(kē)学技术研究院(yuàn)总会计师、大唐(táng)电(diàn)信集(jí)团财务(wù)有限公司董事(shì)长。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日(rì)起(qǐ)，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担任中芯国际(jì)财务负责(zé)人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示(shì)，高永岗任(rèn)中芯国际董事长(zhǎng)兼执行(xíng)董事，亦担任中芯(xīn)国际(jì)若干(gàn)子公司及参股(gǔ)公司的(de)董事或董事长。

　　中新(xīn)经(jīng)纬注意到(dào)，有不少(shǎo)此次离职的财务负责人此前还兼任公(gōng)司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职(zhí)务，而此番(fān)大(dà)多一并辞去了身上的其他职位。例(lì)如禾(hé)迈(mài)电(diàn)力的方光泉在(zài)辞去财务总(zǒng)监(jiān)的同时也(yě)辞去(qù)了副总经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛(shèng)新(xīn)材的(de)段刘滨(bīn)辞去财务总监职务时也辞去(qù)了副总经(jīng)理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年(nián)1-4月有(yǒu)财务(wù范宣年八岁文言文翻译及注释感悟，范宣年八岁文言文翻译及注释拼音)负责人离职(zhí)的上市(shì)公司分别有112家(jiā)和(hé)107家，分别占当年总(zǒng)离职数的(de)34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来(lái)看，略高于当年(nián)其他八个(gè)月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公(gōng)司为63家，4月还(hái)剩下10天(tiān)，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负(fù)责人(rén)的离(lí)职(zhí)数(shù)或明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新(xīn)经纬(wěi)表示，作为上市公司的核心管理层(céng)之一，财务负责人的离职可能涉及(jí)多方面的因素，寻求(qiú)更(gèng)好的职业(yè)发展机会(huì)、公司业绩(jì)以及管理(lǐ)层变动是他们离职的几(jǐ)大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合(hé)伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务负责人(rén)离职一(yī)般可能是自身(shēn)身体原(yuán)因、谋(móu)求其他职业发(fā)展等因素，而(ér)客观原因则可能是风险规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公司生态发生(shēng)变化等。不过，财(cái)务负责人往往(wǎng)直(zhí)接接触公司的财务及现金(jīn)状况(kuàng)，当公司的财务发生问(wèn)题(tí)时，财务负(fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公司财务负责人离职人数相较于前两(liǎng)年减少(shǎo)是因(yīn)为经济形势(shì)改善，他们所面临的压力(lì)相应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三(sān)银四”离(lí)职(zhí)往(wǎng)往(wǎng)是为了追(zhuī)求更(gèng)好的职(zhí)业发(fā)展(zhǎn)，但上市公司财(cái)务负责(zé)人的离(lí)职需(xū)要(yào)综合(hé)分析原因。换言(yán)之，“金(jīn)三银四(sì)”并非每年1-4月份财务(wù)负责人离职的唯一原因，若他们发现公司的财务状况欠(qiàn)佳甚至存在风(fēng)险时，不等到次年财报季(jì)而选(xuǎn)择在第四季度提(tí)前离职也是(shì)常见做法。陈元提示(shì)，若是上市公司财务(wù)状况真的出现了问题，财务负责人仍(réng)需(xū)要对其在职期间(jiān)的(de)财(cái)务(wù)问题(tí)负责，同(tóng)时(shí)，财务负责(zé)人的离职(zhí)可能会影响(xiǎng)相关(范宣年八岁文言文翻译及注释感悟，范宣年八岁文言文翻译及注释拼音guān)公司的股价(jià)，投资者应当对此保(bǎo)持警惕。

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