15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长时(shí)间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是多久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识(shí)答(dá)案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包(bāo)括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三(sān)周的时(shí)间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一(yī)至周五(wǔ),周六(liù)和(hé)周日为工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活(huó)安排周休息(xī)日(rì)。

15个工(gōng)作日(rì)是多长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公(gōng)休日(rì)6天(tiānim医学上是什么意思)），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日(rì)），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休(xiū)息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不(bù)得(dé)超(chāo)过一小时(shí)；因(yīn)特殊(shū)原因需要延(yán)长工作时间的，在(zài)保障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康(kāng)的条(tiáo)件下延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得超过三小时(shí)，但是每月不得超过(guò)三十六(liù)小时(shí)。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级解放的一(yī)个必(bì)要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各(gè)国(guó)工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制付出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据马克思(sī)的建议通过了《关(guān)于缩(suō)短工(gōng)作日》的决议，但(dàn)远在(zài)这(zhè)之前的(de)1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任何人(rén)都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通过立(lì)法(fǎ)手续吧工作日限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的(de)共同(tóng)要求，代表大会决(jué)定将使它成为全世界工人(rén)阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率(lǜ)先(xiān)将全(quán)国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出(chū)台(tái)的47号公约(yuē)规(guī)定每天工作时间不能超过8小时，每周不(bù)能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问题，并把它作(zuò)为理想社会的(de)重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工im医学上是什么意思作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息(xī)，八小时归自(zì)己的口号(hào)，暴力迫使当局(jú)允许工人(rén)每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二(èr)国(guó)际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工(gōng)人争(zhēng)取八小时工作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就开始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚(yà)也发现了(le)金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们(men)就在同业公会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚基本(běn)上(shàng)实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分(fēn)为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由(yóu)法律规定的(de)，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作(zuò)日(rì)是每日不超过8小时，每周(zhim医学上是什么意思ōu)不超过44小时(shí)，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条(tiáo)件恶(è)劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护(hù)的条件下(xià)，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为(wèi)工作日，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为15个工作日(rì)，如(rú)果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的(de)节假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期(qī)间内，期(qī)间期(qī)满(mǎn)的最(zuì)后一日为节(jié)假日的(de)，以节假日后(hòu)的第一(yī)日为(wèi)期(qī)间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 im医学上是什么意思