如(rú)今的国产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这些(xiē)年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华(huá)为的一系列举动和(hé)公司治(zhì)理策(cè)略大(dà)家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华(huá)为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说过(guò)，但华(huá)为的股权(quán)是如何(hé)分配的你不一定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对不可能(néng)是(shì)个别人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么g>华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案

华为技(jì)术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的(de)解决(jué)方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和(hé)华为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股东权利(lì)的机(jī)构是持股员工代(dài)表会。持(chí)股员(yuán)工代表会由(yóu)全体(tǐ)持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工(gōng)行(xíng)使有(yǒu)关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同(tóng)时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实(shí)行员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不再派发(fā)长期(qī)不变一元一股的(de)股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资(zī)控股(gǔ)有限公(gōng)司(sī)工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会(huì)根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决(jué)定其获得的股份(fèn)数。员工(gōng)按(àn)照公司当年净资(zī)产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是(shì)这样的华为员工持(chí)股方案(àn)让华为公司发展的越来(lái)越好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的(de)每股净资产价(jià)格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且(qiě)在离(lí)开后(hòu)，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么