金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部(bù)知情人(rén)士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分人(rén)员不满(mǎn)。至(zhì)于(yú)浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示(shì)，公司一(yī)季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司(sī)股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投一里地等于多少米，一里地等于多少米千米资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为何与同(tóng)业相(x一里地等于多少米，一里地等于多少米千米ne-height: 24px;'>一里地等于多少米，一里地等于多少米千米iāng)差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层(céng)面对金融(róng)机(jī)构过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于进(jìn)一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传(chuán)图片系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其(qí)二，网(wǎng)传(chuán)集(jí)体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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