金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内(nèi)部(bù)知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于(yú)此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬(chóu)增(zēng)长的背景(jǐng)下(xià)，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一步(bù)加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向(xiàng)一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致辍学是什么意思？拼音，缀学和辍学是什么意思，经(jīng)沟(gōu)通(tōng)，目前(qián)该(gāi)员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片(piàn)，系(xì)一业务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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