上一休一是什么意思，上一休一的工(gōng)作好(hǎo)还是8小时好是(shì)上一休一或做(zuò)一(yī)休一意(yì)思(sī)是(shì)工作(zuò)一(yī)天，休息一(yī)天，再工作(zuò)一(yī)天，休息(xī)一天的。

　　关(guān)于上一(yī)休一是什(shén)么意思，上一休一(yī)的工(gōng)作(zuò)好还是8小时好以及上(shàng)一休一的(de)工作(zuò)好还是8小时(shí)好，地(dì)铁上一休一(yī)是什(shén)么意思，酒(jiǔ)店上一(yī)休一是什么意思(sī)，高铁乘务员(yuán)上一休一是什么意思，酒店(diàn)前(qián)台上一休一是什么意思等问题(tí)，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的生活小知(zhī)识：

上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小(xiǎo)时好

　　做一休一(yī)属于不(bù)定时工作时间。

　　不定(dìng)时工作时间，是指无固定工作时(shí)数限制(zhì)的(de)工时制度。

　　适用于工作性质和职(zhí)责范(fàn)围不受固(gù)定工作时间限(xiàn)制的劳(láo)动者的。

　　正常工作时(shí)间，是指用人单(dān)位在法(fǎ)定工作时间内(nèi)所确定的(de)工(gōng)作时间。

　　根据最新法(fǎ)律规定(dìng)，每日工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的(de)工(gōng)时。

标准工作时间（标(biāo)准工时）

　　是指法律规(guī)定的在一般情况下普(pǔ)遍适用的，按照(zhào)正常作息办法安排的工作日和工作(zuò)周的工时制度。

　　我国(guó)的(de)标准工时(shí)为(wèi)劳动者(zhě)每日工作(zuò)8小时，平均每周(zhōu)工作40小时，每(měi)周(zhōu)至(zhì)少一天休息日。

我(wǒ)国的(de)法(fǎ)定(dìng)工作时间是多久

　　劳动者每日(rì)工作时(shí)间不(bù)超过8小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超过40小时(shí)的工时制度。

　　对实行(xíng)计件工作的劳动者，用人单位应当根据(jù)《劳动法》第三十六(liù)条(tiáo)规定(dìng)的工时制度合理(lǐ)确定其劳动定额和计(jì)件报酬标(biāo)准。

上班(bān)时长超过八小(xiǎo)时(shí)是(shì)否(fǒu)违反劳动法要分情(qíng)况

　　1.根(gēn)据劳动法的相关规定，国家(jiā)实行(xíng)八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制度，即劳动者每天工作时(shí)间不得(dé)超(chāo)过八小时，每周工作时间不(bù)得超(chāo)过(guò)四十四小(xiǎo)时，这是(shì)标(biāo)准工(gōng)时。

　　但(dàn)是加班也不(bù)是无限制(zhì)的延长工(gōng)作时(shí)间，用工单位要根(gēn)据(jù)劳动者的身体状况适(shì)当延长一至三小时(shí)。

　　2.如(rú)果用工者要求员工加(jiā)班，应按时薪(xīn)的1.5倍支付报酬(chóu)，就是(shì)不低于(yú)工资的(de)百分(fēn)之一百五(wǔ)十的工资标准支(zhī)付(fù)报酬。

　　不然员工可以依法(fǎ)维护(hù)自(zì)己的权益。

　　3.对(duì)于特殊行业，例如铁(tiě)路、航空、邮电、勘探等，符合条件的单(dān)位经(jīng)劳动行政部门的(de)批准，可以实行不同的工作(zuò)和休息时间。

　　因此对于特殊岗位，工作时间给予调整至12小时(shí)是(shì)可以的。

酒店上一休一怎么(me)上(shàng)

　　酒店(diàn)上一休一就是(shì)两一个人上24小时，休息24小时，轮班倒。

　　酒(jiǔ)店上一休一(yī)的意思是上一天班休一天班，也就是(shì)说上24小(xiǎo)时(shí)歇24小时的意(yì)思。

　　酒店上一休(xiū)一简单来说就是(shì)所从(cóng)事的这(zhè)个工作，是上(shàng)一天(tiān)一晚上(shàng)，然后(hòu)休息一(yī)天一晚上，如此交替进(jìn)行。

　　这种工作都(dōu)是当天(tiān)的工作时间比较(jiào)长，同样(yàng)休息的时间也比(bǐ)较长(zhǎng)。

　　酒店经营战略

　　全(quán)球战略管理，在酒店业(yè)的市(shì)场环境和制度环境(jìng)快速(sù)变化的今天，酒店的(de)管理者必须考(kǎo)虑这几个问题，客源市场的消费模式是否(fǒu)变动。

　　政府的产业政策对(duì)我是否(fǒu)有利，替(tì)代(dài)型和互补型(xíng)的厂商的发(fā)展战略和市(shì)场(chǎng)策(cè)略是(shì)什么。

　　二年(nián)以后、五年以后、甚至更长时期以后我的企业的发(fā)展目标(biāo)是(shì)什么。

　　还需(xū)要什么资源。

　　等等。

　　对(duì)上述(shù)问(wèn)题的(de)思考和解答将(jiāng)导致中国酒店管理的(de)重心从策略到(dào)战略的转移。

　　策略层面的管理行为(wèi)正在(zài)成(chéng)为常识和(hé)常规，战略层面的管理行为则(zé)成为企业家的分(fēn)水岭。

　　没有战(zhàn)略层面的(de)管理，中国的酒店企业也可能有(yǒu)一时(shí)的红火，但是不能保证其长期稳定的成长，也不能保证(zhèng)人力资源、营(yíng)销网中国的中西部地区中国的中西部地区是指哪几个省市，中国中西部是哪些地方是指哪几个省市，中国中西部是哪些地方络等方面的良性运作。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 中国的中西部地区是指哪几个省市，中国中西部是哪些地方