小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的(de)原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的(de)都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何(hé)其他女生都(dōu)无法弥补的(de)，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性(xìng)。可惜(xī)，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会(huì)久甘人(rén)下。而(ér)且(qiě)有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合(hé)，双方有一(yī)些矛(máo)盾(dùn)。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的(de)想法(fǎ)不(bù)同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同(tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错的问题(tí)，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员(yuán)工往往也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇娇一开始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是需要人(rén)带(dài)的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个(gè)女孩子的潜力(lì)和成长速度都是(shì)巨大(dà)的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么(me)不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生(shēng)命周期是(shì)很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随(suí)着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直(zhí)当(dāng)网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红更多(duō)是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而(ér)动。还有一(yī)种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才(cái)发(fā)现自己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了(le)能够让(ràng)自己未(wèi)来更具有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时(shí)候(hòu)选择(zé)学(xué)习。在这(zhè)个时候选择(zé)学习，可以说(shuō)要放弃(qì)很多的(de)东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大(dà)的决(jué)心。

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