15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关(guān)于15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间以及15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个(gè)工作日是(shì)多久时间等(děng)问题，小编(biān)将为(wèi)你整(zhěng)理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个(gè)工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工作日是(shì)5天,国(guó)有(yǒu)机(jī)关(guān)和事业单位自每周一(yī)至周五,周六(liù)和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是(shì)21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要，经(jīng)与工会(huì)和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延(yán)长工作时间，一般每日(rì)不得超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每日不得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但(dàn)是每月(yuè)不得超过三(sān)十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为(wèi)八小时工作制是(shì)工人(rén)阶级(jí)解放(fàng)的(de)一个必(bì)要条件，没(méi)有这个条(tiáo)件，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史(shǐ)上，各国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马(mǎ)克(kè)思的建议通(tōng)过了《关(guān)于缩短工作(zuò)日》的决议(yì)，但远在这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日(rì)劳动(dòng)八小(xiǎo)时(shí)对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工作日(rì)限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人(rén)的共同要(yào)求(qiú)，代(dài)表大会决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美(měi)国(guó)并不是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作制的口号(hào)最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制问(wèn)题，并把它作为(wèi)理想社(shè)会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人(rén)为争取八小时工作(zuò)制进(jìn)行了(le)罢工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休(xiū)息，八(bā)小时归自(zì)己的(de)口(kǒu)号(hào)，暴力迫(pò)使(shǐ)当局(jú)允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第(dì)二国际(jì)第一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美(měi)国加(jiā)利(lì)福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上(shàng)登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳(ào)大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作强度(dù)增(zēng)加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时(shí)间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们(men)就在同业公会(huì)的(de)框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔(tī)除休息日(rì)后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是(shì)指由法律(lǜ)规定(dìng)的(de)，在(zài)正常情况下，一(yī)般(bān)职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每(měi)日(rì)不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)5天半。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是我国工时制(zhì)度(dù)立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日(rì)，是指在严重有(yǒu陈述句是什么意思举个例子说明，陈述句是什么意思？语文)害健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女工(gōng)和未(wèi)成年工(gōng)实(shí)行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时(shí)数的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除周六日和节假日(rì)等(děng)公休日，是连续(xù)的(de)15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日(rì)，如果除周末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的(de)时和日不(bù)计量在期间内，期(qī)间期满的(de)最(陈述句是什么意思举个例子说明，陈述句是什么意思？语文zuì)后一(yī)日(rì)为节(jié)假日的，以节(jié)假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过八(bā)小(陈述句是什么意思举个例子说明，陈述句是什么意思？语文xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四(sì)十四(sì)小时(shí)的工(gōng)时制度(dù)。

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