15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于15个工作(zuò)日(rì)是多长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日(rì)到底是(shì)多少天，15个工作日是多久(jiǔ)馈赠的意思时(shí)间等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作(zuò)日(rì)也就是三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位(wèi)可根据实际(jì)情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无(wú)定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人馈赠的意思单位由于(yú)生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工(gōng)会(huì)和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间(jiān)，一般每(měi)日不得超过一小时；因特殊(shū)原因需要延(yán)长工作时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日(rì)不(bù)得超过(guò)三(sān)小时，但是每(měi)月不得超过三十(shí)六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人阶级解放的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根据马克思的建议(yì)通过(guò)了《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提(tí)出(chū)：我们相信(xìn)每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克思(sī)自(zì)己也承认：我们建(jiàn)议通过立(lì)法手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要求(qiú)，代(dài)表大会决定将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级(jí)的(de)共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作(zuò)时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能(néng)超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八(bā)小时工作制问题(tí)，并把它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作制进行了罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名工(gōng)人与警察(chá)发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时(shí)归自(zì)己的口(kǒu)号，暴(bào)力(lì)迫使当局允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢(bà)工的(de)成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第二国际第一(yī)次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的(de)石(shí)匠们(men)就开始为(wèi)争取八小时(shí)工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大利亚也(馈赠的意思yě)发(fā)现了金矿，淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关(guān)心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们(men)就在(zài)同业公会(huì)的框架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日和无定时(shí)工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律(lǜ)规定(dìng)的(de)，在正常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实(shí)行的标(biāo)准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时(shí)，每周(zhōu)不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度(dù)立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及对(duì)女工和(hé)未成(chéng)年(nián)工实行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少(shǎo)于标准工(gōng)作(zuò)日时数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除(chú)周六日(rì)和节假日(rì)等公休日(rì)，是连续的(de)15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外(wài)有其他的(de)节假(jiǎ)日依次(cì)顺延(yán)。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和日(rì)不计量在期间(jiān)内，期间期(qī)满的最后(hòu)一日为节假日的(de)，以节假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过四(sì)十(shí)四(sì)小时(shí)的工时(shí)制度。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 馈赠的意思