金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行(xíng)员(yuán)工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两爬山是什么性暗示，男女常用的7句性暗示语轮，高管(guǎn)则(zé)是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者关(guān)系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心(爬山是什么性暗示，男女常用的7句性暗示语xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业财(cái)务管理的(de)通(tōng)知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未(wèi)来(lái)将(jiāng)更多向一线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传(chuán)图(tú)片系(xì)两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩考(kǎo)核(hé)不(bù)佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该(gāi)员工(gōng)已(yǐ)对(duì)上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片，系(xì)一业务外(wài)包(bāo)公司与所属员工(gōng)之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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