15个工作日(rì)是(shì)多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日是多(duō)长时间(jiān)以(yǐ)及15个工作日是多(duō)长时间(jiān)是(shì)多(duō)少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日(rì)是多长时(shí)间呢？，15个工作日到(dào)底是多(duō)少天，15个工作日(rì)是多久时(shí)间等(děng)问题，小编(biān)将为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以下的知识(shí)答案：

15个工(gōng)作日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就(jiù)是(shì)三周的(de)时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国(guó)有(yǒu)机(jī)关和事业单位(wèi)自(zì)每(měi)周(zhōu)一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业(yè)单(dān)位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四(sì)种，即(jí)标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时(shí)的工时(shí)制度(dù)。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单位(wèi)由于生(shēng)产经(jīng)营(yíng)需要(yào)，经与工(gōng)会和(hé)劳动(dòng)者协商(shāng)后可(kě)以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因需要延长工作时间的(de)，在保障(zhàng)劳动者身体健康的(de)条件下延长工作(zuò)时(shí)间每日不(bù)得(dé)超过(guò)三小时，但是每月不(bù)得超过三十(shí)六(liù)小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)是(shì)工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切(qiè)进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的(de)尝(cháng)试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国(guó)际共运史上(shàn宰相的宰最早指什么官职答案，宰相的宰最早指什么意思g)，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制付出了(le)长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日(rì)内瓦代表大(dà)会根据马克思的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短工作日》的(de)决(jué)议，但远(yuǎn)在(zài)这之前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳(láo)工报》就提出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳动八小时对于任何人(rén)都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承(chéng)认：我们建议通过立(lì)法手续(xù)吧(ba)工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美(měi)国工人的共同要求，代表大(dà)会决定(dìng)将使它成为全世(shì)界工人(rén)阶级(jí)的(de)共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将(jiāng)全国(guó)标(biāo)准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号公约规定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥四万多(duō)名工人(rén)与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作(zuò)，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允(yǔn)许工人每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次(cì)大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国(guó)工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制斗(dòu)争(zhēng宰相的宰最早指什么官职答案，宰相的宰最早指什么意思)，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们就在同业公会的(de)框架内率先实现了八(bā)小时(shí)工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日(rì)是指由(yóu)法律(lǜ)规(guī)定的，在正常情况下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作(zuò)日(rì)是每日不(bù)超过8小时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国(guó)工(gōng)时制度(dù)立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是(shì)指在(zài)严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算(suàn)从(cóng)15-19日(rì)为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周期(qī)为(wèi)15个(gè)工作日，如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日依(yī)次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的最后一(yī)日(rì)为节(jié)假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后(hòu)的第一日为期间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超过四十四(sì)小时(shí)的工时(shí)制度。

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