15个(gè)工(gōng)作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时(shí)间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六(liù)周日吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可(kě)根(gēn)据实(shí)际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个(gè)工作(zuò)日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经(jīng)营需(xū)要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协商后(hòu)可(kě)以延长工作时间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特殊(shū)原因需要延(yán)长工作(zuò)时(shí)间的，在保障劳(láo)动者(zhě)身体健康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得(dé)超过三小时(shí)，但(dàn)是每月不得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件，没有这(zhè)个(gè)条件，一切进一步谋(móu)求改善(shàn)工人状况和解放工人(rén)的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是在国际(jì)共(gòng)运(yùn)史(shǐ)上，各国工(gōng)人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会(huì)根据(jù)马(mǎ)克思的(de)建议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出(chū)：我(wǒ)们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧(ba)工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国(guó)工(gōng)人的(de)共同(tóng)要求，代表大会(huì)决定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时(shí)间不能(néng)超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不(bknocked什么意思，knocking什么意思ù)是灯塔，八小时工作制的(de)口号最(zuì)早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题(tí)，并(bìng)把它作为理(lǐ)想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑(zhù)业工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自(zì)己的(de)口号，暴(bào)力迫使(shǐ)当局允许工人(rén)每天只(zhǐ)工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一(yī)次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的(de)斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际(jì)共运并不能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了(le)金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动(dòng)力(lì)短(duǎn)缺(quē)，工作强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时(shí)间成为澳大利(lì)亚工人(rén)们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在(zài)同业公会的(de)框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本(běn)上实(shí)现(xiàn)了(le)八(bā)小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情况下，一般(bān)职(zhí)工所实行的工作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行的标(biāo)准工作(zuò)日是每(měi)日(rì)不超(chāo)过8小时(shí)，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时(shí)，平均(jūn)每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶(è)劣(liè)以及(jí)对(duì)女(nǚ)工(gōng)和未成年(nián)工实行特殊(shū)保护(hù)的条件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个(gè)工作日(rì)，如果除周末外有(yǒu)其他(tā)的(de)节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在(zài)期(qī)间(jiān)内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制度(dù)。

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