如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为(wèi)了，华为这些年的(de)发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先(xiān)的(de)信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了，因(yīn)此(cǐ)对(duì)于华(huá)为的一(yī)系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如何分(fēn)配(pèi)的你不一(yī)定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可(kě)能(néng)是(shì)个别人的(de)功劳，是(shì)很多(duō)人集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持(chí)股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的(de)解决方案(àn)投笔从戎的故事简介，投笔从戎的故事主人公是谁优势，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的(de)年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名(míng)第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成功背后到(dào)底做了哪些努力我们(men)也可以了(le)解(jiě)一(yī)下。华为投笔从戎的故事简介，投笔从戎的故事主人公是谁是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的(de)机构是持股员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员工代表组成，代(dài)表全(quán)体持股(gǔ)员工行使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有公司(sī)股份，同时也(yě)参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下(xià)，华(huá)为公司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革(gé)：新员工(gōng)不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而(ér)老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化(huà)为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司工会(huì)授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的(de)股份数。员工按照公(gōng)司当(dāng)年净资(zī)产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司规定根据内部(bù)的(de)评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净(jìng)资产价(jià)格，不过这项规(guī)定(dìng)也(yě)有很(hěn)多(duō)限制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司(sī)严格(gé)的6个(gè)月审(shěn)核，确认(rèn)不(bù)出现创(chuàng)业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构成(chéng)同业(yè)竞争、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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