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　　其他都是骗人(rén)的(de)，不过也是在(zài)人才市场进行(xíng)变(biàn)相收(shōu)费，但(dàn)是(shì)要明白中介如果费(fèi)用超过210以上都是不合(hé)法(fǎ)的。

　　中南劳务(wù)派遣有限公司(sī)、广州(zhōu)红(hóng)海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三家劳(láo)务派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事(shì)低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安(ān)、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦(dàn)劳动者(zhě)年老体弱(ruò)，劳动能力下降，劳(láo)务派遣(qiǎn)单位将在劳动(dòng)合同期(qī)满后拒绝续订劳动(dòng)合同(tóng)。

　　国内(nèi)大(dà)型企业的构成基本(běn)分为(wèi)三类(lèi)：第一(yī)类(lèi)是固定(dìng)员工组(zǔ)，待遇最好(hǎo)。

　　第二(èr)类是集(jí)团直接(jiē)或间接控(kòng)制的子(zi)公(gōng)司或集(jí)团投资的公(gōng)司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第(dì)三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公(gōng)司(sī)签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司(sī)无(wú)关，甚至(zhì)工资都是由第三方(fāng)公(gōng)司支付(fù)。

　　劳务支付发生在(zài)劳务(wù)派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业(yè)（实际用(yòng)人单位）之(zhī)间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳(láo)务费用(yòng)，由劳务(wù)派遣机构向劳动者支(zhī)付劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪资(zī)本主义(yì)国家美国，后(hòu)来又传入法国(guó)、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代(dài)中国国(guó)有企业劳动(dòng)制度改革中(zhōng)，出现了以(yǐ)安置下岗(gǎng)职工为(wèi)目的的劳务派遣，这种劳(láo)务派(pài)遣可以跨地区、跨(kuà)行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大(dà)外包(bāo)公(gōng)司是哪几家(jiā)？

　　华为三大外(wài)包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南(nán)国际人(rén)力资源有限公司(sī)成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包括信息咨询(xún)、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围包括企业(yè)管理咨询服务、人力资源开(kāi)发与管理咨询、人力资(zī)源外包服务、生产外包、人才(cái)推(tuī)荐(jiàn)、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括：企业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华(huá)为三(sān)大(dà)外包公(gōng)司的待遇

　　华(huá)为外(wài)包，完全(quán)没有归属感，有时候感觉都不知道自己到底是哪(nǎ)家公司的(de)，华(huá)为员工看外包员工(gōng)的时候会觉得自己是高高在上的(de)，在华为办公的话会被当作(zuò)是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为(wèi)工(gōng)作强度大，外包也是一样(yàng)的。

　　职业发展(zhǎn)也不太(tài)看好(hǎo)，华为都是把一些很(hěn)杂重复工作量(liàng)很大的事情交给外包(bāo)做，打(dǎ)杂的事和脏活累活也(yě)全是答哗外包去纪梵希口红属于什么档次，一张图看懂口红档次做，真正(zhèng)核(hé)心的东西(xī)是不(bù)会让外包(bāo)参与的。

　　由于(yú)工作强(qiáng)度大(dà)，很少有时间能去(qù)熟悉(xī)业务知识和提(tí)升自己的技能。

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