市场营(yíng)销专(zhuān)业出来可以干什么工作(zuò)，市场营销专(zhuān)业(yè)能从(cóng)事什么工作是目前中国(guó)的(de)市场经济刚刚起步,各种企业各(gè)种行(xíng)业(yè)对(duì)销售都(dōu)日益重视，因为竞争会更激烈，新(xīn)的商业模式(shì)也促使销(xiāo)售工作更加重要，直(zhí)销(xiāo)，分销，网络，广告，演讲...可以说(shuō),营销(xiāo)无处不在,甚至个人(rén)的一生,都是在(zài)营(yíng)销!——营销你自己！JUST DO IT！任何行业或职业，成功的始终都只能是少(shǎo)部分的(de)。

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市场营销(xiāo)专业出(chū)来可以干什(shén)么工作，市场(chǎng)营(yíng)销专(zhuān)业能从事什么(me)工作

　　目前中国的(de)市场经济刚刚起步,各种企业各种行业对销售都(dōu)日(rì)益(yì)重视，因为竞争会(huì)更激烈，新的商(shāng)业模式(shì)也促使(shǐ)销售工作(zuò)更加重要，直销，分销，网络，广告，演讲(jiǎng)...可(kě)以说,营销无处不在,甚至个人的一生,都是在营销!——营销你自(zì)己(jǐ)！JUST DO IT！任(rèn)何行业或职(zhí)业(yè)，成功的始终都只能是(shì)少部分。

　　市场营(yíng)销类职(zhí)位是(shì)人才(cái)市场需求榜(bǎng)上不落的冠军，从有关统计数据(jù)推(tuī)测，销售类仍是需求(qiú)量(liàng)最大的职位。

　　拥有良好(hǎo)沟通技(jì)巧和心态的营销(xiāo)类专业的毕业(yè)生总体就(jiù)业形势(shì)不(bù)错。

　　 但随着国内市场的一步(bù)步规范(fàn)化，无(wú)论(lùn)是国有(yǒu)企(qǐ)业、民营企业还是外资企业都站在(zài)同一起(qǐ)跑线上(shàng)参与市场竞争——其(qí)核心就(jiù)是营销(xiāo)人才的竞(jìng)争(zhēng)。

　　市场(chǎng)营销专业是(shì)需求较大的(de)专业，各类企业均(jūn)需要，就业前景(jǐng)很广阔，历(lì)年(nián)平均就业率达97%左右。

　　市场营销专业近几(jǐ)年就业率(lǜ)：2002年 97% 2003年(nián) 96.5%2004年97.8%。

　　 我国市场经(jīng)济的不断完善，市场营(yíng)销已经渗入(rù)到各种各样(yàng)的企业里，不(bù)仅是外资(zī)企(qǐ)业(yè)、民(mín)营企(qǐ)业，国有企业也都在讲市场营销。

　　人(rén)们(men)对市场营销的观念也将(jiāng)有更深的认识，所以(yǐ)对这方面人(rén)才的(de)需求将继续看(kàn)好(hǎo)，并有继续升温的可能。

　　并且，随着我国住房制度的商品化(huà)发展(zhǎn)和商品(pǐn)房信贷(dài)业务的日益红(hóng)火，购买商(shāng)品房已成为(wèi)绝大多数(shù)国中国飞机事故率是多少人的首选投资，房产商之间的(de)竞争也越来越激烈，其中(zhōng)最有效的促销手段就(jiù)是聘用房(fáng)产推(tuī)销(xiāo)员(yuán)。

　　而随着小轿车的(de)大幅降价及国民收入(rù)的逐年增加，小轿车在21世纪(jì)进入(rù)中国三分(fēn)之(zhī)一以上家(jiā)庭已不(bù)再是神话，因此，汽(qì)车营销人员也将走俏职场。

　　再有保险推销人员在经历了20世纪90年(nián)代(dài)的"艰(jiān)苦创业"之后，也将(jiāng)成为21世纪的热门职(zhí)业(yè)。

　　所以，对市场营销专业人才的(de)整体需求会增大。

　　但是(shì)，因为市场营(yíng)销的特殊性(xìng)，做市场营销需要各(gè)种能力(lì)，不是(shì)学市场营销的人就(jiù)适合(hé)做市(shì)场营销，专(zhuān)业知识反而(ér)变得不是很重要(yào)，很多低(dī)文凭的人愿意付(fù)出更大(dà)的劳动获得更多的回(huí)报(bào)，形成了(le)营(yíng)销(xiāo)专业(yè)学生(shēng)的强劲的对手，给(gěi)毕业生造成(chéng)了一定(dìng)的压(yā)力。

　　市场营(yíng)销类职位是(shì)人才市场需(xū)求榜上不落(luò)的冠军，从(cóng)有关统计数据推测，销售类仍(réng)是需求量(liàng)最大(dà)的(de)职(zhí)位。

　　营销类专业由于(yú)所有高(gāo)校基本(běn)上都设(shè)置了这个专业，导致连(lián)年(nián)供给不断增加，反映在才(cái)市上就是低层营销人员的薪资水平被拉低(dī)。

　　但拥(yōng)有良(liáng)好(hǎo)沟通技巧(qiǎo)和心态的营销(xiāo)类(lèi)专业的(de)毕业(yè)生(shēng)总体就业形势不(bù)错。

　　但随着国内市场的一(yī)步步规(guī)范化，无论(lùn)是国有企业、民(mín)营企业还是外资企业(yè)都站在(zài)同一(yī)起(qǐ)跑线上参与市场竞争——其核心就是营销(xiāo)人(rén)才的竞争。

　　由(yóu)于营(yíng)销科(kē)学是近20年才从国外引入的“舶来品”，所以目前国内(nèi)企业整体的市(shì)场(chǎng)营销水平还比较(jiào)低。

　　企(qǐ)业(yè)的市场营销人员大部(bù)分都是从其(qí)他专业(yè)或行业发展过(guò)来(lái)的，很多高级市场营(yíng)销管理人员也没有接(jiē)受过系统的(de)营(yíng)销知识培训和学习，做市场完全(quán)靠的是(shì)他们的经(jīng)验(yàn)和(hé)对行业发展前景(jǐng)的(de)感觉(jué)，市场(chǎng)运(yùn)作的科学(xué)性(xìng)、系统性不强。

　　这种状况(kuàng)已经(jīng)难以适(shì)应国内、国际不断提(tí)高的市场(chǎng)竞(jìng)争水平。

　　因(yīn)此，企(qǐ)业急需那(nà)种(zhǒng)具备系统营销知识和技能(néng)的人(rén)才，特别是高级市场(chǎng)策(cè)划和(hé)管(guǎn)理人员。

　　中(zhōng)组部《关于加强(qiáng)和改进企业经(jīng)营管理人员教育培训工作的意(yì)见》提出： “我(wǒ)国新经济形势下缺少既懂管理、又懂技术(shù)，既熟悉国内市场(chǎng)、又(yòu)熟悉(xī)国际(jì)市场的复合型(xíng)高级管理人才”。

　　人事(shì)部公布的2005年一季度全国人才市场供求(qiú)最新排(pái)名及(jí)统计信息显示(shì)，市场营销排在(zài)所有招聘专业的第一位(wèi)，求职专业的(de)第(dì)二位，出现了(le)供需两(liǎng)旺的良(liáng)好态势。