15个工作(zuò)日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是(shì)多少天，15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)久时(shí)间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后(hòu)顺延(yán),15个工作日也就是(shì)三周(zhōu)的时间。

　　每一(yī)周的法(fǎ)定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日(rì)为工休(xiū)日(rì),企业单位(wèi)可(kě)根(gēn)据实(shí)际(jì)情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日(rì)是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产经营需(xū)要，经与工会和劳(láo)动(dòng)者协商(shāng)后可(kě)以延长工作(zuò)时间，一般每日(rì)不得(dé)超(chāo)过一(yī)小时(shí)；因(yīn)特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时(shí)间每日不(bù)得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工人(rén)阶级解(jiě)放(fàng)的一(yī)个(gè)必(bì)要条件(jiàn)，没有这个条(tiáo)件，一切(qiè)进(jìn)一步(bù)谋求改善工人状(zhuàng)况和(hé)解放(fàng)工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际(jì)共运(yùn)史上，各国工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日(rì)内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就提出：我(wǒ)们(men)相信每日(rì)劳动八小时(shí)对(duì)于任(rèn)何人都已经(jīng)太够(gòu)了(le)。

　　马克思自己(jǐ)也承(chéng)认(rèn)：我们建议通(tōng)过立法手续吧工(gōng)作日限制(zhì)为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人的共同(tóng)要求，代表大会(huì)决定(dìng)将使它(tā)成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国标准工(gōng)作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年(nián)出台的(拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗de)47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是(shì)灯塔(tǎ)，八(bā)小时(shí)工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空想社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文就提(tí)出了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工人为争取八小时工作制进行(xíng)了(le)罢(bà)工，以失(shī)败告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)，八小时休息，八小时归(guī)自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第(dì)二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文(wén)提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的(de)斗争日，定为国际(jì)无产(chǎn)阶(jiē)级的共(gòng)同(tóng)节日(rì)。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不(bù)能(néng)独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就开始为争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福尼亚发现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时(shí)间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人们关(guān)心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国(guó)实行的(de)标准工作日是每日(rì)不(bù)超过(guò)8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平(píng)均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我国工时制(zhì)度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康和(hé)劳拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗动(dòng)条件恶劣(liè)以及对女工(gōng)和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于(yú)标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周(zhōu)六(liù)日(rì)和节(jié)假日等公休日，是(shì)连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为(wèi)工作(zuò)日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作日(rì)，如(rú)果除周末外有其他的节(jié)假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间期(qī)满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间(jiān)期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共(gòng)和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国家实行(xíng)劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四(sì)十四(sì)小时的工时制度(dù)。

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