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酒红色是哪几个颜色调出来的科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么(me)级别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关于科长相当于什么级(jí)别(bié)？以及国企的科(kē)长相当于(yú)什(shén)么级(jí)别，法院科长相当(dāng)于什么(me)级别，日(rì)本(běn)的科长相当于什么级别，医院的科长相当(dāng)于什(shén)么(me)级别，大学保卫科科(kē)长相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)等问(wèn)题(tí)，小编将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的知识答(dá)案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级(jí)别(bié)的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系(xì)当中(zhōng)，一般对应(yīng)了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不(bù)过，在单(dān)位性质不同的情况(kuàng)下(xià)，科长所在的(de)科室职能，亦(yì)或者是掌(zhǎng)握到的权(quán)力，会存(cún)在较大区别(bié)。

　　科长既是职(zhí)级，也是职(zhí)位。

　　在(zài)行(xíng)政机关中(zhōng)，科长是职位，也是职级，是(shì)行政序列中(zhōng)处于最(zuì)低的(de)职(zhí)级。

　　在县级政府部门中，科长不是(shì)职位(wèi)，而是职(zhí)级，相当于(yú)某某局局长(zhǎng)，其职(zhí)级(jí)为正(zhèng)科级；在地（市）级政(zhèng)府部(bù)门中，科(kē)长是中层干部，即是职位(wèi)，也是(shì)职级（有些地(dì)市级政府部门为(wèi)提(tí)升档次(cì)，将(jiāng)科长称为(wèi)处长，但其实(shí)质还是正科级(jí)）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副(fù)处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单(dān)位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相(xiāng)当于(yú)该(gāi)单位的中层干部(bù)。

国家公务员的级别(bié)分为(wèi)十(shí)五级，职务与(yǔ)级(jí)别的对应关(guān)系是

　　1、国(guó)务(wù)院(yuàn)总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国务院(yuàn)副总(zǒng)理(lǐ)，国务委员：二至(zhì)三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级副职(zhí)，助理巡(x酒红色是哪几个颜色调出来的ún)视员：六至八级。

　　7、处(chù)级(jí)正职，县(xiàn)级正职(zhí)，调(diào)研员：七至(zhì)十(shí)级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一(yī)级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副(fù)职，副主任科(kē)员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科长(zhǎng)的工(gōng)作(zuò)职(zhí)责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可(kě)以(yǐ)负责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状况，进行考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对(duì)于科(kē)室有关的文件(jiàn)与规(guī)定制(zhì)度，科(kē)长享(xiǎng)有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要负责行政(zhèng)管理处在一些文件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财(cái)务科(kē)长工(gōng)作职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编(biān)制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核算(suàn)，正(zhèng)确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真(zhēn)实会(huì)计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月(yuè)、季、年编制和执行财(cái)务计(jì)划，正确合理利(lì)用资金，提高(gāo)资金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组(zǔ)织业务结算员按规定程序、手(shǒu)续及时(shí)做好资金(jīn)回笼(lóng)，准时进帐(zhàng)，保证日常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积(jī)极(jí)配合相关部门做好(hǎo)新产品的报价工作及产品成(chéng)本(běn)定额(é)工作;

　　5、制定各部门的(de)生产(chǎn)指标、成本费(fèi)用、专项资(zī)金和(hé)流动(dòng)资金定额(é)，尤其做好对销售费用、制(zhì)造费用、管理费用的控制，精打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的(de)固定资产、低值易耗(hào)品、物料用品(pǐn)等财产、物资的使(shǐ)用、保管情(qíng)况，注(zhù)意发(fā)现和处理财产、物资管理(lǐ)中存(cún)在的问题，确(què)保分公司财产(chǎn)、物资(zī)的(de)合(hé)理(lǐ)使(shǐ)用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐(zhàng)款的催收工作(zuò)，加速资(zī)金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切与(yǔ)各部门联(lián)系并(bìng)掌握成(chéng)本(běn)和(hé)费(fèi)用水平(píng)

　　9、组织财务人员，定期开(kāi)展财务分析工(gōng)作，考(kǎo)核(hé)经营成(chéng)果，分(fēn)析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办的其他临时性工作(zuò)。

科长(zhǎng)是(shì)什么级别

　　科长，是指一般行(xíng)使(shǐ)政府(fǔ)给予的职能，属于有(yǒu)责任的(de)部门担任者，在(zài)中国国家(jiā)公务员体系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的(de)不同，权利和科室的职能差距很大(dà)。

　　在企事业单位中，科长属于中层管(guǎn)理(lǐ)干(gàn)部。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级；

　　（二(èr)）国(guó)务院副总理[1]，国务委员：二至三级(jí)；

　　（三(sān)）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司(sī)级副职(zhí)，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡视员：六至(zhì)八级；

　　（七）处级(jí)正职(zhí)，县级(jí)正(zhèng)职，调研员：七至(zhì)十(shí)级；

　　（八）处级(jí)副职，县级(jí)副职，助理调(diào)研(yán)员：八至(zhì)十一级(jí)；

　　（九）科(kē)级正职(zhí)，乡级(jí)正职，主任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副(fù)职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一(yī)）科(kē)员：九至十四级(jí)。

　　科长相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别(bié)的中层干部的。关于科长相当(dāng)于什么级别(bié)？以及国企的科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，法院科长相当(dāng)于什么(me)级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，大学保卫科科长相当于什么级别等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)整理以下(xià)的(de)知识答案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部的(de)。

　　公(gōng)务(wù)员科(kē)长在公(gōng)务员体系当中，一般对应(yīng)了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质(zhì)不同的情况(kuàng)下，科(kē)长所在(zài)的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在(zài)较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是(shì)职位，也(yě)是职级，是行政序列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在(zài)县级政府部门(mén)中，科长不是职位(wèi)，而(ér)是职级，相当于某(mǒu)某局局长，其(qí)职级(jí)为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层(céng)干部(bù)，即是职位，也(yě)是职级（有些地市级政府(fǔ)部门为提升档次(cì)，将科(kē)长称为(wèi)处长(zhǎng)，但其实质还是正科(kē)级）；在省（市(shì)）级政府部门(mén)中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位(wèi)，不是职级，相当于该(gāi)单位的中层(céng)干部。

国家公务员(yuán)的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国(guó)务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委(wěi)员：二(èr)至三级(jí)。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副(fù)职(zhí)，助理调研员：八(bā)至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副(fù)职，乡级(jí)副(fù)职，副主任科(kē)员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至(zhì)十五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力(lì)，可以负责好(hǎo)科室(shì)内的全部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针(zhēn)对科(kē)室人员日(rì)常的出(chū)勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的(de)统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件(jiàn)与(yǔ)规(guī)定制度(dù)，科长享有制(zhì)定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要(yào)负责行政管理处在一(yī)些文件上的(de)起草(cǎo)、发送(sòng)等工作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务(wù)核(hé)算，组织编制(zhì)和审核会计(jì)、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人(rén)员做好(hǎo)会计核算(suàn)，酒红色是哪几个颜色调出来的正确、及时、完(wán)整地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时(shí)提供真实(shí)会(huì)计(jì)核算资料;

　　加强财(cái)务管理，分月(yuè)、季、年编制和(hé)执行财务(wù)计划，正(zhèng)确合理利用资金(jīn)，提高(gāo)资金使用(yòng)效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理(lǐ)，组织(zhī)业务结算员(yuán)按规定(dìng)程(chéng)序、手续及时做好资(zī)金回(huí)笼，准(zhǔn)时进帐，保证(zhèng)日(rì)常合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做好新(xīn)产品的(de)报(bào)价工作及产品(pǐn)成(chéng)本定(dìng)额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生(shēng)产指标、成本(běn)费用、专(zhuān)项资金(jīn)和流动资(zī)金定额(é)，尤其做(zuò)好对销售费用(yòng)、制(zhì)造(zào)费(f酒红色是哪几个颜色调出来的èi)用、管(guǎn)理费用(yòng)的控制，精打(dǎ)细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的固定资产(chǎn)、低值易(yì)耗品、物料用品(pǐn)等(děng)财产(chǎn)、物资(zī)的使(shǐ)用、保管情况(kuàng)，注意发现和(hé)处理财产、物资管(guǎn)理中存在的(de)问题(tí)，确保分公司财(cái)产、物(wù)资的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重视应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支(zhī)，密切与(yǔ)各(gè)部门联系并(bìng)掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开(kāi)展(zhǎn)财务分析工作，考核(hé)经营成(chéng)果，分析(xī)经营管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分(fēn)管及(jí)公司领导(dǎo)交办的其他临时性工作。