国务(wù)院(yuàn)办公厅发布关于(yú)优(yōu)化调整(zhěng)稳就业政策(cè)措施(shī)全力(lì)促发展惠民生的通知。通知提出，支持(chí)国有(yǒu)企业扩大(dà)招聘(pìn)规(guregretted用法及例句，regret的用法和例句ī)模(mó)。对按(àn)照工资(zī)效益(yì)联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业(yè)，经履行出资人职责机构或(huò)其他企业主(zhǔ)管部门同意，统筹考虑企(qǐ)业招聘高校毕(bì)业生(shēng)人数(shù)、自然(rán)减员情(qíng)况(kuàng)和现(xiàn)有(yǒu)职工工资(zī)水(shuǐ)平等因素(sù)，2023年可给予(yǔ)一次(cì)性增人增资，核增部分(fēn)据实计入工(gōng)资总额并作为下一年度工(gōng)资总(zǒng)额预算基数(shù)。稳定机关事(shì)业单位岗(gǎng)位规模。挖(wā)掘(jué)党(dǎng)政机(jī)关、事(shì)业(yè)单位编制(zhì)存(cún)量(liàng)，统筹自然减(jiǎn)员(yuán)，加大补员力度，稳(wěn)定招录(lù)、招聘高(gāo)校毕业生规模，合理确定(dìng)招(zhāo)录、招聘(pìn)时间。

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