北京人力：重组上市后首份年报业绩稳健增长 拟分红2.74亿元

证券时报网讯，4月26日晚，北京人力(600861)发(fā)布了2023年年报(bào)及2024年一季(jì)报(bào)。2023全年
，公司实
现(xiàn)营收383.12亿元，同(tóng)比增(zēng)长18.47%；净利5.48亿
元，同比增长32.24%；扣非(fēi)净利润2.58亿元，同比大幅 增长228.41%。2024年一季度营(yíng)收105.50亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)增长12.87%；净利润实现2.11亿，实(shí)现(xiàn)“开门红(hóng)”。

值得一提的是，重组置入
资产(chǎn)北(běi)京外企的营收占比超99%，并顺利完成重(zhòng)组(zǔ)业绩承(chéng)诺。据重组草(cǎo)案，北京外企2023年(nián)业绩承(chéng)诺分别为净(jìng)利润5.19亿元、扣非(fēi)归母净利润4.88亿元(yuán)。实际实现净利润8.25亿元(yuán)、扣非
净利润4.90亿(yì)元，超额完成(chéng)承(chéng)诺指(zhǐ)标。

抢抓市场机(jī)遇持(chí)续深化“护城河”

2023年以来，北京人力充分利用自身深厚的专(zhuān)业服(fú)务能力、独特的生态资源优势以及(jí)丰富(fù)的数据资产价值，全(quán)力(lì)践行“产品(pǐn)创新、数据赋(fù)能、生态链接、全国协(xié)同”的战略(lüè)部署，持续为客户提供专(zhuān)业(yè)服务并深化品牌积累，增强业绩韧性。

在(zài)产品专业化(huà)能力建(jiàn)设上，北京(jīng)人力积极推动外包业务专业化发展(zhǎn)，持续(xù)完善产品体系专业化建设，聚焦提升主营业务(wù)竞争力。

在数字(zì)化方面，公司在数字(zì)化
转型方面取得积极(jí)进展。如目前全部IT系统建设均通过引入多名外部专家的数字化工作指导委员会决策(cè)，阶段性(xìng)实现(xiàn)了IT预算降本(běn)增效；持续深化招聘、健康(kāng)管理、财(cái)税薪(xīn)酬管理、员工福利 关(guān)国芯科技：汽车电子智能加速度传感器芯片新产品内部测试成功怀等(děng)多产品领 域的数字化场景建设，满足客户多样化(huà)需求同时(shí)提升客户粘性；此外，引(yǐn)入人(rén)工智能、大数(shù)据等先进技术(shù)，不断优化客户自助(zhù)服务平台和员工自助服务平台，提高服务(wù)流程的标准化
、智能化水平，保障了服务效(xiào)率和质(zhì)量。

在(zài)国际(jì)化方(fāng)面，公司(sī)进一(yī)步加强与(yǔ)世界人力资(zī)源(yuán)服务行业领(lǐng)军企业瑞士德(dé)科集(jí)国芯科技：汽车电子智能加速度传感器芯片新产品内部测试成功团合作，深(shēn)化双方资源(yuán)互(hù)补能力，目前已初步构建了一站式的(de)出海业务(wù)服务方案，涵盖全球人事
外包管理(lǐ)、国际人才甄选、出海企(qǐ)业管理与人员培(péi)训(xùn)等多个关键(jiàn)领域。此外，公司积极探索海外服务网络布局拓展，不
断加强海(hǎi)外能力建(jiàn)设与服务范(fàn)围，努力形成新
的价值增长点。

重组后首次(cì)分红回报投资者

公(gōng)告显示，综(zōng)合考虑投资(zī)者的回报需求(qiú)和公司的长远发展(zhǎn)，董(dǒng)事会决议拟向全体(tǐ)股东每10股派发现金(jīn)红利4.84（含税），现金分红比例达50.00%。以(yǐ)截至(zhì)2023年12月31日的总股本566,112,718股计算，拟(nǐ)派发(fā)现金(jīn)红利合计约2.74亿元（含税(shuì)），现(xiàn)金分红比例达50.00%。这是上市公司近3年，特别是重大资产重组(zǔ)以来(lái)首次分红，是公司回报全体股(gǔ)东、共享企(qǐ)业改革发展成(chéng)果(guǒ)的(de)实(shí)际落地。

此外(wài)，北京人力以(yǐ)投资者为本，积(jī)极响(xiǎng)应上交(jiāo)所的“提(tí)质增效(xiào)重回报”行动倡议。据公告显示，公司已从提升核(hé)心竞争力、加(jiā)强投资者回(huí)报、服务(wù)发展新质生产力(lì)、提升信息披露质量、优化公司治理、强化激励约(yuē)束(shù)等6个方(fāng)面制定了工(gōng)作方案，将切实强(qiáng)化投(tóu国芯科技：汽车电子智能加速度传感器芯片新产品内部测试成功)资者回报，维护 股东利益。

业绩说明会上，公司表示，2024年将紧密(mì)围绕(rào)“管理提升(shēng)”与“专业化发展”两条主线，重点聚焦持(chí)续优化公(gōng)司治(zhì)理结构(gòu)、推进(jìn)业财深度融合(hé)、深耕大客户协同管理、提升(shēng)产(chǎn)品专业价值、推动运营管理提质增效、持续(xù)推动数(shù)字化转型等方面，以推动业绩(jì)持续增(zēng)长，提升投资者长期回报。（燕云）

校对：彭其华

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 国芯科技：汽车电子智能加速度传感器芯片新产品内部测试成功