人才招聘(pìn)素有每年“金三银四(sì)”的高峰期，不少人会(huì)选择在这一时间跳槽。中新经(jīng)纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市(shì)公司公告财(cái)务负责人(rén)离职，其(qí)中超过一(yī)半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来看，近期信(xìn)息技术和工业公(gōng)司的财(cái)务(wù)负责人(rén)离职较(jiào)多(duō)。占比最(zuì)高的(de)是信(xìn)息(xī)技(jì)术行业(yè)，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工衣服奶茶渍怎么去除 干了的奶茶渍能洗掉吗(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是(shì)公用事业(yè)和(hé)房地(dì)产，均为(wèi)1家。

　　在(zài)地(dì)域方面，以广(guǎng)东和浙江地区的上市公司为主，两者(zhě)占(zhàn)据了63家公司(sī)的四成；此外，公司数量较多的(de)还有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其(qí)后的(de)北京、河(hé)北(běi)、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职原因，因(yīn)个人原因离(lí)职的财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂(mào)化实华、汇洁(jié)股份、高斯(sī)贝尔的(de)财务负责人均(jūn)是因为个人身体原(yuán)因离职；常宝股份和英(yīng)方软件则提到财务负责人离职的(de)原因是(shì)家(jiā)庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财务(wù)负责人离职是因(yīn)为(wèi)退休或临近退休；塞力医疗的财务(wù)总监离(lí)职是因为(wèi)个人职业(yè)规划。此外，因(yīn)工作岗位(wèi)调整、内部(bù)调动等(děng)原因离职的(de)有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任首席财务官的原因则有(yǒu)些(xiē)不同，是(shì)“为专注(zhù)于履行其作为公(gōng)司董事长及执行董(dǒng)事(shì)的职责”。根据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗(gǎng)为董(dǒng)事长同时兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大(dà)学管理(lǐ)学博士(shì)，曾任电信科(kē)学技(jì)术研究院总会计师、大(dà)唐电(diàn)信集团(tuán)财务有(yǒu)限公司(sī)董事(shì)长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中芯国际(jì)财务(wù)负责人(rén)暨高级(jí)管理人(rén)员。3月(yuè)29日发布的年报显示，高(gāo)永岗任中(zhōng)芯国际董(dǒng)事(shì)长兼(jiān)执行(xíng)董(dǒng)事，亦担任中芯国际若干子(zi)公司及参股(gǔ)公司的董事(shì)或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少此(cǐ)次离(lí)职的财务负责(zé)人此前还兼(jiān)任(rèn)公司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总经理等(děng)职务，而此番(fān)大多一并辞去了身上的其(qí)他职位(衣服奶茶渍怎么去除 干了的奶茶渍能洗掉吗wèi)。例如禾迈电力的方(fāng)光泉在(zài)辞去财务总监的(de)同(tóng)时(shí)也辞(cí)去了(le)副总经理、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去(qù)财务(wù)总监(jiān)职(zhí)务时也辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当年总离(lí)职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略(lüè)高于(yú)当年其他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负(fù)责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财(cái)务负责人的(de)离职数或(huò)明显低于(yú)前两(liǎng)年(nián)。

　　看懂(dǒng)APP联合(hé)创始人由曦对中(zhōng)新经纬(wěi)表示，作为上(shàng)市公司的核(hé)心管理层之一(yī)，财务(wù)负责人的离职可能(néng)涉及多(duō)方(fāng)面的因(yīn)素，寻求更好的职业(yè)发展(zhǎn)机会、公司业绩以(yǐ)及(jí)管理层变动是他(tā)们离职的几大主要原衣服奶茶渍怎么去除 干了的奶茶渍能洗掉吗因。

　　北(běi)京盈科(kē)（上海）律师事务所(suǒ)高(gāo)级合伙(huǒ)人(rén)、律(lǜ)师陈元对中新经纬分析称，财务(wù)负责人离职一般可(kě)能是自(zì)身(shēn)身(shēn)体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则可能是风险规避、行业前景(jǐng)、监(jiān)管环境、公司生(shēng)态(tài)发生变化等。不过，财(cái)务负责(zé)人(rén)往(wǎng)往直接接触公司的财务及现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负责(zé)人一般“难辞其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公司财(cái)务(wù)负(fù)责人离职人数相较于前(qián)两年减少是因为(wèi)经济形势改(gǎi)善，他们所面临的压力相应减小(xiǎo)，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在(zài)“金三银四(sì)”离职往往(wǎng)是为了追求更好(hǎo)的职业发展，但上市(shì)公司财务负责人的离职需(xū)要综合分析(xī)原因。换(huàn)言之(zhī)，“金三银四(sì)”并非每年1-4月份(fèn)财务(wù)负责人离职的唯(wéi)一原因，若他们(men)发现公司的财(cái)务状况(kuàng)欠(qiàn)佳甚至(zhì)存在风(fēng)险时(shí)，不等到次年财报季而选择在第四季度提前离职也是常见做(zuò)法(fǎ)。陈元提示，若是(shì)上市公(gōng)司财务状况真(zhēn)的出现(xiàn)了(le)问题，财(cái)务负(fù)责(zé)人仍(réng)需要对其在职(zhí)期间的财务问题负责，同时，财务负(fù)责人的离职可能(néng)会影响相关公司(sī)的股价(jià)，投资者应(yīng)当对此保持警惕(tì)。

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